Bu fotoğraf, bir kızın (genç bir mühendis adayı muhtemelen) lise kimya dersinde yaşadığı olumsuz deneyimle ilgili bir sosyal medya paylaşımından oluşuyor. Paylaşımda, bir erkek öğrencinin "NASA'da asla çalışmayacaksın" demesi ve bunun üzerine kızın mühendis olmaya karar vermesi anlatılıyor. Fotoğrafta, kızın NASA'daki hayalleriyle ilgili bir öz fotoğrafı ve model roketler veya uzay araçlarıyla özçekimler yer alıyor. Mizah, bir erkek öğrencinin, kızın potansiyelini küçümseyen ve olumsuz bir yorum yaparak, aslında onu motive etmesinde ve kariyer yolunu belirlemesinde bir rol oynamasında yatıyor. Erkek öğrencinin olumsuz yorumu, aslında kızın daha güçlü ve kararlı olmasını sağlıyor. Bu da, kızın hedeflerine ulaşmak için karşılaştığı olumsuzluklara rağmen öz güvenini koruduğunu ve başaracağına olan inancını pekiştirdiğini vurguluyor.

Fotoğrafta, bir Türkiye'deki iş ilanının metni ve bu ilana karşılık, "Family Guy" çizgi filmindeki bir karakter olan "Ben"in, anne karnında kitap okuyarak, iş ilanındaki gereksinimleri karşılayamayacağını ifade eden bir meme oluşturulmuş. Şaka, Türkiye'deki iş ilanlarının genellikle çok yüksek beklentiler içerdiğini ve normal insanları işe alamayacak kadar sıkı şartlar koyduğunu eleştiriyor. "En az 18 yaşında, 19 dil bilen, 20 yıllık deneyimli" gibi şartlar, gerçek hayatta pek mümkün olmayan bir idealize iş ilanı modeli olarak sunuluyor. Ben'in anne karnında kitapla resmedilmesi, bu gereksinimlerin gerçek hayat için çok fazla olduğunu ve hatta imkansız olduğunu ima ediyor. Yani şaka, bu aşırı şartlı iş ilanlarının gerçekçi olmadığını ve mizahla vurgulamaktadır.

Resimde, bir Twitter paylaşımı görülüyor. Paylaşımda, bir kadın, ilk maaşını aldığını ve bununla ilgili bir fotoğraf paylaşmayı düşündüğünü, ancak okumadan da bir yere gelinebileceğini ima eden bir mesajla ifade ediyor. Resmin sağ tarafında, büyük miktarda Türk Lirası parası görülüyor. Şaka, "okumadan da bir yere gelinebiliyor" ifadesiyle, eğitim ve bilgi birikimi olmadan da başarı elde edilebileceği fikrine gönderme yapıyor. Resimdeki paralar, bu fikri ironik bir şekilde destekliyor. Yani, şaka, okumadan, çalışmaktan veya çaba harcamadan para kazanmanın kolay olduğunu ve bu durumun komik olduğunu vurgulamaktadır.

Fotoğrafta, bir kombi cihazının kontrol panelleri ve düğmeleri görülüyor. Kombi, ısıtma sistemini kontrol eden bir cihazdır. Kontrol panelinde sıcaklık göstergesi ve ısı ayarlarını değiştirmek için kullanılan düğmeler var. El, kombiden bir düğmeye dokunuyor. Metin ise, bir haber başlığı ve içeriği. Haber, "Mühendislik Eğitimi Artı MBA Artı Özel Sektörde Son 2 Yılı Yönetici Pozisyonunda Olmak Üzere 7 Yıllık İş Deneyimi, Gece Yatmadan Önce Kombiyi Kapatmak İçindi..." şeklinde. Bu, bir espriye işaret ediyor. Haber, bir kişinin uzun ve donanımlı bir kariyerine rağmen, basit bir iş (gece kombiyi kapatmak) için gerekli olduğunu ima ediyor. Kombiyi kapatmanın özenle planlanması gereken bir şeymiş gibi sunulması, bu karmaşıklığı komik bir şekilde vurguluyor. Haber, "7 yıllık iş deneyimi" gibi faktörlerle, gece kombiyi kapatma eyleminin gereksiz karmaşıklıkta, abartılı ve ironik bir şekilde algılanmasını amaçlıyor.

Resimde, üç farklı aşamayı temsil eden ve The Matrix filminin bir sahnesine benzeyen görseller var. **Üst sırada:** "Koveldun" yazıyor. Bu, "kovuldun" anlamına geliyor. Yani, bir yerden veya bir durumdan atıldın, uzaklaştırıldın demek. Görsel, matrix tarzı bir görünümle, bir şekilde reddedilmiş ya da engellenmiş bir durumu simgeliyor. **Orta sırada:** "Serbest bırakıldın" yazıyor. Bu, duruma göre bir rahatlama, özgürleşme anlamına geliyor. Görsel, sanki ruhsal bir aydınlanma veya kurtuluş temsil ediyor. Matrix tarzı arka plan devam ediyor, ancak görsel biraz daha aydınlık, sakin bir hal alıyor. **Alt sırada:** "Müşteri olarak terfi ettirildin" yazıyor. Bu, iş hayatında ya da başka bir bağlamda, bir yükseliş, ilerleme, daha iyi bir pozisyona geçme anlamına geliyor. Bu aşamada görsel, alttaki aşamadan çok daha güçlü bir enerji, muhteşem bir aydınlanma ve terfiyi temsil ediyor. **Joke:** Resimdeki mizah, gerçek hayattaki, özellikle iş yaşamındaki karmaşık ve bazen beklenmedik durumları, yükselişlerle, inişlerle, ve tekrar yükselişlerle ironik bir şekilde sergiliyor. Birinin bir işle ilgili bir görevden uzaklaştırılması ("kovulması"), sonra kısa süre sonra bir terfiyle karşılaşması gibi. "Serbest bırakılma" ve daha sonraki muhteşem bir "terfi", belki de durumun beklemediğimiz bir yönde ilerleyebileceğini veya işyerindeki kuralların beklendiği gibi çalışmadığını düşündürüyor. Esasen, gerçek hayatın genellikle beklenmedik yönlerini gösteren bir karikatür.

Resimde, Twitter kullanıcısı Onur Şuyalçınkaya'nın paylaştığı bir tweet görülüyor. Tweet'te, Onur Şuyalçınkaya'nın yatırımcı unvanıyla LinkedIn'de çalıştığı tüm şirketleri listeliyor. Bu şirketler; Alphabet, Apple, Microsoft ve Tesla. Tüm bu şirketleri aynı tarihlerde (Ocak 2021 - Halen) ve aynı sürede (2 yıl 3 ay) yatırımcı olarak eklemiş. Tweet'teki espri, kişinin tüm büyük teknoloji şirketlerinde çok kısa bir sürede yatırımcı olması durumunun abartılı ve gülünç bir şekilde sunulması. "Kral dhsjdjs" ifadesi, durumun şaşırtıcı ve komik olduğunu vurgulamaktadır. Dolayısıyla espri, Onur Şuyalçınkaya'nın bu kadar çok şirkete bu kadar kısa sürede yatırımcı olarak katılmasının imkansız ve absürt olduğunu, hatta abartılı olduğunu anlatıyor.

Görüntüde, 1800'lerin başlarında veya sonlarında, açık havada, muhtemelen bir bahçede, sofrada oturan iki kişiyi gösteren bir resim/tablo var. Erkek, klasik giyimli, gözlüğünü takmış, kadın ise zarif bir elbiseyle, o döneme özgü saç stiliyle. Resim, bir sanat eserini mizahla birleştiren bir meme formatında kullanılmış. Resmin altındaki baloncuklar ise şu şekilde: * **"So, what do you do for a living?" (Öyleyse, ne iş yapıyorsun?)** sorusu, tabloya konu olan kişilere yöneltiliyor. * **"My best, I do my best." (En iyimi yapıyorum, elimden gelenin en iyisini yapıyorum.)** cevabı ise oldukça ironik bir şekilde "en iyisini yaptığımı söylüyorum" anlamını taşıyor. Aslında, "en iyimi yapıyorum" derken yetersizlik ve çaba gösterme duygusu yansıtılıyor. Bu, yaptıkları işin zor veya yeterince iyi olmadığı veya kişisel becerilerinin kısıtlı olduğuna dair bir ima içeriyor. Resimdeki insanlar, bir sanat eseri olmasına rağmen, sanki gerçek kişilermiş gibi sorulara ve cevaplara maruz bırakılıyor. Özetle, espri, resimde tasvir edilen insanlar ve zamana özgü giyim tarzı ve onların "en iyi çabalarını" gösteren ironik cevabı üzerine kurulu.

Resimde, bir Twitter paylaşımı yer alıyor. Paylaşım, bir kişinin askerdeyken komutanı tarafından övülmesi ve ödüllendirilmesi şeklinde. Komutan, paylaşım yapan kişinin başarılı iş hayatından, Çin'de master yapmasından ve HSBC Bank'ta milyon dolarlık ticaret yönetmesinden bahsediyor. Bunun üzerine, komutan ona dört tane dondurma almasını söylüyor. Mizah, komutanın övme tarzının ve ödül olarak dondurma almasını söylemesinin beklenmedik ve abartılı olması. Başarı için verilen dondurma, beklentilerle örtüşmeyen bir ödül olarak, paylaşım yapan kişinin ve okuyucunun gülmesini sağlar. Yani, başarıların, dondurma kadar basit bir ödülle ifade edilmiş olması, komik bir durum olarak algılanıyor.

Resimde, Twitter'da Onur Şuyalçınkaya adlı kullanıcının profilinden alınmış bir kısım görülüyor. Kullanıcı, hisse aldığı her şirketi LinkedIn'de yatırımcı unvanıyla eklediğini komik bir dille ifade eden bir tweet paylaşmış. Tweet'in esprisi, çok sayıda şirkete yatırım yapmış olmasının, LinkedIn'de "yatırımcı" unvanını her bir şirkette ayrı ayrı kullanarak abartılı ve komik bir şekilde gösterilmesinde yatıyor. Bu, yatırım yapmanın veya yatırımcı olmanın ciddiyetini hafifletmek veya belki de alay etmek için yapılan bir ifade. "Kral dhsjdjs" kısmı da bu espriyi pekiştirerek, belki de biraz da kendine güvenmeyi veya gösterişçiliği vurguluyor. Özetle; abartılı ve komik bir şekilde yatırım yapma deneyimini sergileyen bir espri.

Fotoğrafta, bir iş yerinin camında asılı bir "Şimdi İstihdam Ediyoruz, Mutlu İnsanlar" ilanı görülüyor. İlanın altında, "Ayrımcılık benim işsiz kalmamın nedeni" şeklinde bir yazı yer alıyor. Mizah, iş ilanının "mutlu insanlar" ifadesiyle potansiyel olarak ayrımcı olabilecek bir ifade kullanması ve bu durumun işsiz kalan kişinin görüşüne göre ayrımcılık sebebi olduğundan oluşuyor. "Mutlu insanlar" ifadesinin, aday seçimi yaparken duygusal durumu değerlendirip, olası başka kriterleri göz ardı edebileceğini ima ediyor. Bu durum, ironik bir şekilde insanların duygusal durumuna odaklanarak, başka niteliklere veya özelliklere dikkat çekmemeleri sonucunda yaratılan ayrımcılığı vurguluyor. Beyaz bir tişört üzerinde kırmızı harflerle "DON'T HAPPY BE WORRY" yazıyor. Bu, "Mutlu olmayın, endişelenin" anlamına gelen bir ifade. Bir ironi içeriyor. Genellikle "mutlu ol" mesajları içeren bir t-shirt'un tam tersini söyleyerek, "mutluluk" ile "endişe" arasındaki zıtlığı ve belki de biraz da acımasızca esprili bir yaklaşımı vurgulamaktadır. "Mutlu olmayın, endişelenin" ifadesi, hafif bir şekilde hayatın zorlukları, stresler veya gerçeklik üzerine bir yorum olarak yorumlanabilir.

Görüntü, bir Twitter paylaşımı. Mert Güngördü isimli kullanıcı, bir iş görüşmesi deneyimini anlatıyor. "Gençler iş beğenmiyor" başlığıyla paylaşımda, iş görüşmelerinde yaşanan zorluğu ve gençlerin iş hayatına ilgisizliğini vurguluyor. Yazıda, adayın yüksek katlı bir binanın hangi katta olduğunu anlaması için kaç taş atması gerektiği sorusu sorulduğu ve adayın 3 dakika boyunca hiçbir cevap veremediği anlatılıyor. Sonrasında da işveren tarafından "çıkabilirsin" cevabı verildiği ifade ediliyor. Paylaşım, iş görüşmelerinde karşılaşılan tuhaf ve gereksiz sorulara bir gönderme yapıyor ve genel olarak gençlerin iş arayışı ve iş hayatına olan ilgisizliğini esprili bir dille ele alıyor. "İş görüşmesinde böyle saçma bir soru sorulması", "3 dakika boyunca hiçbir şey söyleyememek", ve "çıkalım" denilmesi gibi unsurlar, paylaşımın mizah kaynağını oluşturuyor. Resim, Twitter'da bir paylaşım. Kapo #24 kullanıcı adı ile birinin, @GodlessturtleTr kullanıcısına yönelik bir yanıt olarak gönderdiği bir mesaj. Mesaj, üç taş oyununun nasıl oynanabileceği hakkında bir açıklama içeriyor. "Üç taş" oyunu, üç taşın atılıp yere düşme sürelerinin ölçülerek, bu süreler arasındaki farklılıklar üzerinden bir hesaplama yapılmasını ve son taşın atıldığı katın belirlenmesini anlatıyor. Ayrıca oyunun nasıl oynandığı ve hangi hesaplamalar yapılması gerektiği gibi adımların açıklandığı bir oyun açıklaması diyebiliriz. Özetle, espri, üç taş oyununun nasıl oynanacağını, mantığını ve hangi bilgileri kullanarak sonuç çıkardığını açıklamakla ilgilidir; bu bağlamda espri, üç taş oyununa ve hesaplama sürecine odaklanır.

Resimde, bir Twitter paylaşımı görülüyor. "Agente Increíble" kullanıcı adlı hesaptan paylaşılan tweet, at yarışlarıyla ilgili bir mizah içeren metin içeriyor. Tweet'in metni, bir atın çok çalışıp, hızlı koşarak bir yarış kazanmasını anlatıyor. Kazanılan yarışın ödülleri de komik bir şekilde sunulmuş: Sahibine 2,5 milyon, üstüne binenlere 200 bin lira ödül veriliyor ve ata ise havuç veriliyor. "At = Biz" kısmı, atın yarışçıların temsiliyeti olabileceğini ve bu durumun günlük hayattaki mücadeleleri, çabaları ve aldıkları küçük ödüllerin abartılı bir temsili olduğunu ima ediyor. Özetle, tweet, yarışmacıların çabalarının karşılığını küçük bir ödülle (havuc) alması, bir çeşit sosyal durum ironisini, mizahla ve aşırıya kaçan bir ödül sisteminin esprili bir şekilde gösterimi ile sergiliyor.

Resimde, Emre Ayaz adlı kullanıcının Twitter'da paylaştığı bir iş ilanının analizini içeren bir tweet görülüyor. Tweet'te, iş ilanının gerektirdiği nitelikler, başvuru sahibinin aranılan özelliklere ne kadar uygun olduğu, ve şirkete ilişkin bazı alaycı/eleştirel ifadeler bulunmaktadır. Tweet'in altındaki tabloda belirtilen özelliklerin (örneğin; Üniversitelerin ilgili bölümünden mezun olmak, Tercihen Boğaziçi, Odtü, İTÜ mezunu olmak, Çalışkan, dinamik, uyumlu ve dikkatli olmak, vb.) gerçek bir iş ilanında bulunabileceği gibi, aşırı derecede spesifik ve hatta alaycı ifadeler de içerdiği gözlemlenmektedir. Örneğin; "Devlet üniversiteli olsun da ekonomik kaygıdan 3 kuruşluk maaşa fit olsun" cümlesi, düşük maaşlı iş arayışındaki adaylara yönelik bir eleştiri olarak yorumlanabilir. Ayrıca "Yapmak istemediğimiz tüm angarya işleri yıkabileceğimiz" ifadesi, iş ilanı içeriklerinin ironik bir şekilde eleştirildiğini göstermektedir. "Sizi s.kicez olm" ve benzeri ifadeler ise, açıkça hakaret içermekte ve ciddi bir iş ilanı metninin içinde bulunmaması gerekir. Bu tarz ifadeler, tweet'in esprili ve ironik bir üslupla hazırlanmış olduğunu gösterirken, aynı zamanda oldukça küfürlü bir şekilde ifade ediliyor, dolayısıyla oldukça rahatsız edici olabilir. Özetle, tweet hem iş ilanı analizini hem de ilgili şirket/işveren hakkındaki mizah/eleştiri içeren, ironik ve bir nebze de hakaret içeren bir yorum olarak değerlendirilebilir. Tweet'in amacı, mizah yoluyla iş ilanının ve/veya şirketin değerlendirilmesini sağlamaktır. Fakat, bu tarz ifadelerin kullanımı, farklı yorumlara ve tepkilere neden olabilir.

Fotoğrafta bir Twitter paylaşımı görülüyor. Paylaşımda bir kadın, kahvaltılık ürün satan bir işyerine görüşmeye gittiğini ve işverenin CV istediğini, ancak bununla da kalmayıp, şirketin CEO'sunun bir çocuğun peynirle ilgili olduğunu söylediğini anlatıyor. Kadın, işverenin kendisine bu kadar gereksiz talepler koymasını anlamsız bulup, esprili bir şekilde tepkisini dile getiriyor. Joke, işverenin oldukça absürt bir talepte bulunması ve adayın bu durumdan şaşkınlığını/sinirini anlatması üzerinden ilerliyor. "Evladı tulum peynirine CEO mu edecen beni" ifadesi, işveren tarafından konulan şartın mantıksızlığını ve gerçek dışılığını vurguluyor. Dolayısıyla espri, işverenle aday arasındaki ilişkinin gereksiz ve mantıksız bir yönüyle ilgili.

Fotoğrafta, Twitter'da bir paylaşım görülüyor. "thot patrol" kullanıcı adı ve profildeki "lilyugiboi" kullanıcı adıyla ilgili bir mesaj. Mesajda, kullanıcının LinkedIn profilinin dolu ve gözükmediği için yaptığı bir çaba anlatılıyor. "linkedin dolu gözükünsün diye gösterdiğim çaba" ifadesi, kullanıcının LinkedIn profilinin görünürlüğünü veya çekiciliğini artırmak için yaptığı, ancak belki de komik ve çabuk sonuç vermediği bir eylemi, belki de abartılı bir çabayı vurguluyor. Bu mesajda, altta "Gönüllü Çalışma" başlığı altında Türk Kızılay'ın kan bağışı gönüllüsü olduğu da belirtiliyor. Bu, mesajın ana amacı olan LinkedIn'le ilgili çabayı, farklı bir bağlamda, gönüllülük gibi daha anlamlı bir faaliyetle karşılaştırıyor. Yani, LinkedIn profilini gözükür yapmak için yaptığı uğraş yerine, daha faydalı bir işte gönüllü olmayı tercih etmiş gibi bir espri yapılmış. Bu, ironik ve belki biraz alaycı bir yaklaşım. Mesajın tonu, LinkedIn'e fazla önem verilmesinden dolayı espriyi ortaya koyuyor.

Resimde, bir Twitter paylaşımı görülüyor. Paylaşımda, "dilsad" kullanıcı adı ile paylaşan kişi, kötü haber alma şeklinin ve iş arkadaşlarının ona nasıl baktığının kendisinin pozisyonunu nasıl etkilediğini anlatıyor. Sonra, şaşkınlıkla "meğer beni kovuymuşsunuz" diye ekliyor. Bu, bir iş yerindeki kötü haber alma şeklinin ve iş arkadaşlarının tepkisinin, kişinin pozisyonuna ve iş güvenliğine nasıl olumsuz etki edebileceğini esprili bir şekilde vurguluyor. Paylaşım, bir işten çıkarılma ihtimaline ya da bir işyerinde yaşanan hayal kırıklığına dair ironik bir yorum yapıyor. Kullanıcı, kötü haber alma şeklinin, aslında başkalarının da durumu nasıl etkilediğini fark ettiğini ifade ederek, beklenmedik bir sonuca ulaştığını ima ediyor.

Resimde, bir iş başvurusu e-postasının bir kısmı görülüyor. Konu satırında "iş başvurusu" yazıyor. Gönderen, kendisinin yapay zeka (AI) olmadığını, sadece otizmli olduğunu belirtiyor. E-postanın içeriğinde, otomatik AI araçlarının kullandığı soğuk ve kişisel olmayan dilin aksine, insan temasının önemini vurguluyor. E-posta, işverenlerin başvuru sahipleriyle daha samimi ve sıcak bir şekilde iletişim kurmasını talep ediyor. "Otizmliyim" ifadesi, gönderenin kendine olan farklı bakış açısıyla iş görüşmesinde bir farklılığı vurgulamak için kullanılmış ironik bir ifade. Bu, biraz komik, biraz da dokunaklı bir şekilde, işverenlerle daha insancıl bir iletişim biçimine olan ihtiyacı ve AI kullanmanın sınırlamalarını vurguluyor. Özetle, e-posta, AI'nin soğuk ve uzak iletişim biçiminin yerine, sıcak ve samimi insan etkileşiminin tercih edilmesi gerektiğini ilgili kişilere esprili bir şekilde hatırlatıyor.

Resimde, çizgi film tarzı bir karakterin (sakallı, gri-mor saçlı bir adam) bir özgeçmişindeki boşluğu nasıl açıklayacağını soran bir metin görülüyor. Metin, "Özgeçmişindeki boşluğu nasıl açıklayabilirsin?" şeklinde. Adam ise, "Evet, işte o zaman işim yoktu" şeklinde cevap veriyor. Bu, özgeçmişlerde sıkça karşılaşılan boşlukların, zorunlu sebeplerle (örneğin, eğitim, hastalık, bakım) açıklanabileceği veya özgeçmişe "işsiz" olarak girilebileceği durumlarda, iş arayanların bu durumla karşılaştıkları ironik bir durumun komik bir yansıması. Karakterin cevabının basitliği ve doğruluğu, durumu komik kılıyor.

Resimde, bir Twitter paylaşımı görülüyor. Paylaşımda, üniversite öğrencisi olduğu düşünülen bir kişi, diplomasını geri almak ve KYK borcunun silinmesini istiyor. Fakat bunun hiçbir işe yaramayacağını, çünkü zaten borcunun silindiğini ve iş bulmada diplomasının işe yarayacağını belirtiyor. Joka, üniversite öğrencilerinin genellikle KYK borcu gibi sorunlarla karşılaştıklarını ve bu durumların onların iş bulma şansını olumsuz etkileyebileceğini vurgulamaktadır. Diplomayı geri isteyip borcu silmenin bu sorunu çözmeyeceğine dair, biraz abartılı bir şekilde yapılan bir ifade.

Fotoğrafta, sosyal medya platformu (muhtemelen Instagram) üzerinde bir gönderi görülüyor. Gönderinin sahibi "bayan_mutuslu" kullanıcı adı altında paylaşmış. 30 günlük bir gönderi. Gönderide, "Merak edilenleri cevaplıyalım dm den göremediklerim" ifadesiyle, kişinin takipçilerinin merak ettiği konuları doğrudan mesaj yoluyla (DM) yanıtlayacağını duyuruyor. Sonrasında, aylık maaş miktarının 45-50-60 bin TL civarında değiştiğini belirtiyor. Ancak bunun sabit bir rakam olmadığını, sürekli arttığını belirtiyor. "Ama bu rakamlar pat diye olmadı" cümlesi, maaş artışlarının ani ve beklenmedik olmadığını, aşamalı bir şekilde gerçekleştiğini vurguluyor. "2 bin 6 bin 10 bin git gide yükseldi" ifadesi, maaşın kademeli olarak arttığını, ancak "çünkü hep asıldım bıraktığınız dakika işte sizi bırakıyor her daim asılmak büyümek lazım" ifadesiyle, istikrarlı bir şekilde ilerlemenin ve gelişimin şart olduğunu anlatıyor. Özetle, "büyümek lazım" ifadesiyle, maaş artışının olumlu bir durum olarak değil de, kişilerin sürekli olarak daha çok kazanmak için çabalaması gerektiğini ima eden bir şekilde sunuluyor. Bir nevi "şart koşmadan, çalışmadan maaş otomatik olarak artmıyor" mesajını içeren bir espri.