Resimde, bir televizyon haber programında, patronunu hayat kurtaran bir bağışta bulunan ve daha sonra işten atılan bir kadın röportaj veriyor. Kitaplık arka planda. Kadın, patronunu hayatını kurtarmak için böbreğini bağışladıktan sonra işten atıldığı için dava açtığı hakkında konuşuyor. Başlıkta "Patronunu Kurtarmak İçin Böbreğini Bağışladıktan Sonra İşten Atıldı mı?" sorusu yer alıyor. Bu, insanların fedakarlığı karşısında alabildikleri haksız muameleyi ve iş yerindeki ahlaki değerleri vurguluyor. Bu haber, aynısını yaşayanlara veya benzer bir durumda olanlara yöneliktir. Haber, iş dünyasında fedakarlıkların ve ahlaki değerlerin önemi ve bu fedakarlıkların nasıl olumsuz sonuçlar doğurabileceği üzerine bir yorum yapıyor. "Şaka" kavramı bu konuda pek uygun değil, daha çok dramatik ve acıklı bir durum.

Resimde, Twitter'da Gábor Garami tarafından paylaşılan bir tweet ve bunun altındaki, T-Mobile tarafından gönderilmiş bir yanıt görülüyor. Garami, çokuluslu şirketlerin, özellikle de Avrupa'daki müşteri gizliliğini koruma konusunda yeterince hızlı ve etkili bir şekilde hareket edemediklerini belirtiyor. Avusturya'dan olan Garami, Amerika'nın bu konuda Avrupa'dan çok daha uzak olduğunu, bir nevi ulaşmanın zor olduğunu ifade ediyor. Bu ifadesiyle, büyük şirketlerin bürokratik yapılarının ve yavaş karar alma süreçlerinin eleştirisini yapıyor. T-Mobile ise gönderilen tweet'e yanıt olarak "endişelenmeyin, T-Mobile ABD güçlü şifre kontrollerine sahip" diyerek kullanıcı şifrelerinin güvenliğini sağladıklarını vurguluyor. Bu yanıt, Garami'nin eleştirisine aksi bir durum sergilemek ve müşteri güvenliğine önem verdiklerini kanıtlamak için bir yol. Özetle, tweet bir şikayet ve ona bir cevap niteliğinde. Garami'nin şikayeti, çokuluslu şirketlerin işlemlerinde bürokratik yavaşlığı vurgulayarak esprili bir eleştiridir. T-Mobile ise şifre güvenliği konusunda güçlü olduklarını iddia ederek, bu eleştiriye karşı bir savunma yapıyor. Bir anlamda, birbiriyle çelişen ya da zıt iki fikir sunan, hafif mizah içeren bir iletişim örneği.

Resimde, Activision Blizzard şirketindeki çalışanların %77'sinin işi harika bulduğu, ancak tipik bir ABD şirketinde çalışanların sadece %59'unun işi harika bulduğu gösteriliyor. Görsel, Activision Blizzard'ın çalışan memnuniyeti konusunda diğer şirketlerden daha iyi olduğunu vurgulamaktadır. Bir şaka içermiyor, sadece bir veri sunumu.

Resimde, Twitter'ın San Francisco'daki ofisinde, yemek alanında kurulu masa ve sandalyeler görülüyor. Duvarda büyük bir mavi kuş (Twitter logosu) resmi bulunuyor. Fotoğraf, "Amerikalılar artık işe geri dönmeyebilir ve Twitter bunu başlatıyor" başlıklı bir haber yazısının altına konmuş. Haber, Twitter'ın uzaktan çalışma politikasının birçok şirketi etkileyeceğini ve bunun ABD iş kültüründe büyük bir dönüşüme yol açabileceğini öne sürüyor. Resim ve haberin birlikte oluşturduğu espri, Twitter'ın uzaktan çalışma politikasının, diğer şirketlerin benzer politikalar izlemesine neden olarak geleneksel iş kültürünü değiştirdiği fikrini vurguluyor. Bu durumun, Amerikan toplumunda uzun süreli bir etkiye sahip olabileceğini ve iş dünyasında kalıcı bir değişimin yaşanacağını ima ediyor.

Resimde, "Jacobin" adlı bir hesap tarafından paylaşılan bir Twitter gönderisi yer alıyor. Gönderi, Walmart'ın düşük ücretler ödemesine rağmen karlılığını artırdığını iddia ediyor ve bu durumun zengin müşterilere yönelik stratejik bir değişimden kaynaklandığını öne sürüyor. Gönderi aynı zamanda Walmart çalışanlarının Medicaid ve gıda kuponlarına bel bağladığını vurguluyor. Gönderinin altındaki kısımda, okuyucuların eklediği bilgiler bulunuyor. Bu bilgilere göre, Walmart'ta çalışanların saatlik ortalama ücreti 17,50 dolar ve tam zamanlı çalışanlar için faydalar sunuluyor. Ancak, Jacobin isimli hesap tarafından çalışanlarına ödenen ücret, saatte 250 kelime yazmaları durumunda Walmart çalışanlarına eşit oluyor, ancak bu, Jacobin'in sunduğu sosyal güvenlik veya diğer faydaları içermiyor. Özetle, espri, Jacobin'in, kendi çalışanlarına Walmart çalışanlarının aldıkları ücreti nasıl karşılayabilecekleri konusunda bir hesaplama yapıp, bunun sadece çok çalışarak mümkün olduğunu göstermesiyle ilgilidir. Bu, düşük ücretle çalışıp zenginlerin ihtiyaçlarını karşılamak zorunda kalan Walmart çalışanlarına karşı bir eleştiri olarak yorumlanabilir.

Fotoğrafta, Twitter'da paylaşılan bir mesaj görülüyor. Mesaj sahibi Reco adlı bir kullanıcı, "Dün gece patronla içtik ben işe geldim o gelmedi. İşte kapitalizm budur." şeklinde bir tweet atmış. Tweet, kapitalizmin getirdiği adaletsizlikleri, patronların işçilere karşı avantajlı konumlarını ve işyerindeki eşitsizlikleri ironik bir şekilde eleştiren bir espri. Patronun içki içtikten sonra işe gelmemesi, işçiyi ise işe gelmeye zorlamasını dolaylı olarak eleştiriyor. "Kapitalizm budur" kısmı ise, bu durumun kapitalist sistemin bir parçası olduğunu vurguluyor. Tweet, iş dünyasında yaygın olarak görülen bazı adaletsizliklere gönderme yaparak esprili bir şekilde tepki veriyor.

Resimde, iki farklı seçenek sunan bir karikatür var. Üst kısımda, "Çalışanlara maaş zammını karşılayamadığımızı söyle" ve "Kazancımızın rekor düzeyde olduğunu söyle" yazılı iki düğme bulunuyor. Bu düğmelerden birini seçmek şirketlerin çalışanlarına karşı izleyecekleri tutumla ilgili bir seçim yapmayı temsil ediyor. Alt kısımda, "Her Şirket" yazılı bir afiş var ve birinin "Beğeni" işareti yapıyor. Bu karikatürün espri anlayışı, şirketlerin çalışanlarına olan tutumlarıyla ilgili. Şirketler, kazançlarını artırmak için her zaman masraflarını düşürürler; bu da çalışanların maaşlarından ödün vermesiyle sonuçlanır. Bu karikatür, şirketlerin bu olumsuz davranış biçimini eleştiriyor. Şirketlerin sürekli kârlarını ön plana çıkarırken, çalışanların haklarını görmezden geldiklerini ve bunları her zaman ikinci planda tuttuklarını vurguluyor. "Her Şirket" ifadesi de, bu davranışın birçok şirketin ortak bir özelliği olduğunu gösteriyor. Yani, karikatürün mesajı, şirketlerin çalışanlarının haklarını göz ardı ederek sadece kendi kârlarını ön plana çıkarmaya odaklanmaları durumunda ortaya çıkabilecek sorunlara dikkat çekiyor.

Resimde, "Çalışan: 'Yandım'," ve "Yönetim:" yazan bir başlık görülüyor. Başlıkların altında, iki dilimli pizza kutusu ve bir Coca-Cola şişesi bulunuyor. Resimde, Game of Thrones dizisinden bir karakterin (ya da ona benzer bir figür), pizza ve içecek karşısında sanki savaşçı gibi poz vermesi yer alıyor. Şaka, çalışanların "yandım" demesine (yani bitkin/yorgun olmasına), yönetimin ise onlara sadece pizza ve içecek sunarak, problemden kaçınmasıyla ilgili. Çalışanın yorgunluğunun önemini ve yönetimin sorunu ciddiye almadığı anlamına geliyor. Savaşçı gibi poz vermesi ise, çalışanların sorunları ile başa çıkma ihtiyacını, çözüm yerine rahatlama ile karşılamanın bir parodileştirilmiş hali.

Resimde, çeşitli iş alanlarında yöneticileri gösteren bir mizah fotoğrafı bulunmaktadır. "Pazarlama Müdürü", "Lojistik Müdürü", "İnsan Kaynakları Müdürü", "İletişim Müdürü", "Güvenlik Müdürü", "BT Müdürü", "Proje Müdürü", "İç Denetim Sorumlusu", "Halkla İlişkiler Müdürü", ve "Ürün Geliştirme Müdürü" gibi çeşitli departman yöneticileri resmedilmiştir. Resmin altında ise "DAVE" yazısı ve "Bütçe kesintileri nedeniyle Dave'i işten çıkaracağız." yazan bir metin bulunmaktadır. Fotoğraftaki mizah, çeşitli yöneticilerin bir çukurun kenarında, işlerinin tehlikede olduğunu temsil eden, sanki işten çıkarılacak biriymiş gibi gösterilmesinden kaynaklanmaktadır. Dave ise, bir çukurun içinde çalışmaktadır. Bu durum, işten çıkarmaların nasıl olabileceği ve kurumsal dünyada tasarruf tedbirlerinin komik bir şekilde yansıtılmasını esprili bir şekilde ele almaktadır. Özetle, resmin mesajı, işletmelerin mali sıkıntılarla nasıl başa çıkabileceği ve işten çıkarmalar gibi zorunlu adımları nasıl atmak zorunda kalabileceği ile ilgilidir.

Resimde, çok büyük bir para yığını (sanki bir dağ gibi) üzerine oturan takım elbiseli insanlar ve etraflarında, işçi kıyafetleri giymiş, önlerinde pizza dolu bir masa bulunan insanlar bulunmaktadır. Yazı, "Tebrikler ekip! Şirket bu yıl rekor karlar elde etti ve sizin için özel bir şey yapmak istedik" şeklindedir. Bu, şirketin yüksek karlarını kutlamak için çalışanlara pizza ikram etmesini temsil eden bir mizah örneğidir. Yüksek karlar elde ettikleri halde, yöneticiler ve çalışanlar arasında bir "özgüven boşluğu" yaratmaktadır. Yöneticiler paraya ve statüye sahipken, çalışanlar pizza ile idare etmek durumundadır. Bu, çalışanların maddi olarak şirketin karından ne kadar pay aldığını veya almadığını vurgular; büyük bir şirketin yüksek kârlarını kutlarken çalışanların maddi kazancıyla alay eder.

Resimde, bir toplantı odasında masa etrafında oturan iş insanları ve yöneticiler görülüyor. Ön planda, ciddi ve gergin bir ifadeyle oturan ve konuşan insanlar var. Resmin altındaki metin ise, özel sektördeki maaş zamlarının geleneksel şekilde bu yıl da kısa bir süre içinde açıklanacağını, piyasanın kötü olduğunu ve şirketlerin zor durumda olduğunu vurguluyor. "Bozulmadı" ifadesi, geleneğin devam ettiğini, yani maaş zamlarının yine ertelendiğini veya çok az yapılacağını ima ediyor. Bu da kötü bir haber olarak algılanıyor ve "Yine şirket zor durumda..." ifadesiyle, durumu daha da vurgulamaktadır. Dolayısıyla, espri, iş dünyasındaki maaş zamları konusundaki beklentilerin bir kez daha hayal kırıklığına uğratılacağı, bir gelenek gibi görünen ve olumsuz bir durumun devam edeceği şeklindedir.

Görüntü, Twitter'da bir paylaşım. Paylaşım sahibi "dj fırat" isimli bir kullanıcı ve paylaşımı 88,5 milyondan fazla görüntülenmiş. Paylaşımda, "Maaşlı çalışanı olduğu firmanın bayram kutlama postunu story atanlar siz mal mısınız??" sorusu soruluyor. Sonrasında ise "Sanki bana şirket ortağı patron yarısı amk" diye bir cümle ekliyor. Bu, ironik ve biraz da sinirli bir paylaşım. Paylaşım yapan kişi, şirketinin bayram kutlamasını sosyal medyada paylaşan çalışanlara, sanki bu bir büyük olaymış gibi tepki gösteriyor. "Ortağı patron yarısı amk" kısmı ise, şirketin bu durumuna karşı bir anlamda küçümseme ve alay içeren bir ifade. Özetle, paylaşım bayram kutlaması yapmanın sıradan bir şey olduğunu ve şirketin çalışanlarının bu kadar önemsemelerine anlam yüklemediğini ima ediyor. "Mal mısınız?" sorusu ise, tepkisinin sert ve alaycı olduğunu vurguluyor. Aynı zamanda paylaşıma olan büyük ilgi de dikkat çekicidir; insanların bu tip paylaşımlara ne kadar tepki verdiğini yansıtıyor.

Resimde, Spongebob Kare Pantolon çizgi filminden karakterler yer alıyor. Yazı balonunda, yeni işe alınan kişileri gezdirmek için görevlendirilmiş olan kişinin, kendisinin de işe başlamasının o kişilerden iki hafta önce olduğu anlatılıyor. Bu, işe yeni başlayan kişinin, şirkete adapte olmadan önce bile, iş arkadaşlarına şirket içi rehberlik yapmak zorunda kalması durumuna olan gönderme. Dolayısıyla espri, yeni işe alınan bir kişinin, kendisinin bile henüz şirket kültürüyle veya iş akışı ile tanışmamışken, diğerlerini gezdirmesi durumunun absürtlüğünü ele alıyor. "Yeni gelenlere şirketi iki hafta önceden tanıtmış olmam!" ifadesi, alaycı bir şekilde durumun zorluk derecesini vurguluyor.

Resim, Reddit CEO'su Steve Huffman'ın çalışanlarına gönderdiği, alt forumların kapatılmasıyla ilgili bir iç notu konu alan bir haber yazısının bir kısmını gösteriyor. Haberde, Reddit çalışanlarının şirket kıyafetlerini (Reddit logosu gibi) dışarıda giymekten kaçınmaları gerektiği, çünkü bazı insanların bundan rahatsız olabileceği belirtiliyor. Bu, Reddit'in alt forumlarında sıkça ortaya çıkan ve bazen olumsuz tepkilere yol açan içeriklerle bağlantılı potansiyel bir hassasiyeti ele alıyor. Joke, Reddit çalışanlarının, kullanıcılar tarafından oluşan olumsuz algılar yüzünden, Reddit kıyafetlerini dışarıda giymemeye özen göstermeleri gerektiği gerçeğiyle ilgili bir uyarı. Bununla birlikte, alt formlara getirilen kapatma ile ilgili, dışarıda Reddit markalarını giymekten kaçınma konusundaki uyarı, komik bir şekilde dikkat çekici görünüyor. Haber, bu durumu esprili bir şekilde ele alıyor ve Reddit çalışanlarının durumu anlama ihtiyacını vurguluyor. Görselde, bir internet sitesindeki, muhtemelen bir alt başlık veya haber sitesindeki, bir yazılı metin parçası yer alıyor. Metin, bir internet platformunda yaşanan "kesinti"nin (blackout) şirketin gelirini önemli ölçüde etkilemediğini, alt başlıkların (subreddits) Çarşamba günü tekrar çevrimiçi olacağını ve sorunla ilgili ekiplerin yoğun bir şekilde çalıştığını belirtiyor. Ayrıca, bu "patlamanın" (blowup) diğer Reddit olayları gibi geçeceğini ve şirketin söz verdikleri işleri yerine getirmeyi amaçladığını da ifade ediyor. Uzun vadeli çözümün ürün geliştirme olduğunu, kısa vadede ise yeni mod araçları kullanıma sunulacağını vurguluyor. Metnin ironisi, "Reddit olayları" ifadesinin, sosyal medya platformundaki yoğun tartışma ve algılama nedeniyle oluşan olumsuz bir trendi veya "patlamayı" ifade etmesi ve şirketin bu "patlamanın" sorunsuz geçeceğini, sanki tüm bunlar normal bir şeymiş gibi iddia etmesi. Bu, şirketin yaşadığı bu sorunun öneminin altını otomatik olarak çiziyor.

Resimde, Sovyet dönemi şapkası takmış bir köpek resminin olduğu bir Twitter paylaşımı var. Yazı ise Türkçe'dir ve "ilişkiye başlarken el sıkışıp başarılar dilemeyi" ifade ediyor. Joke, ilişkinin başlangıcında, aşırı iyimserlik veya gerçekçi olmayan beklentiler sonucu, ilişkinin sonunun umutsuzlukla sonuçlanacağını, abartılı bir şekilde ifade ediyor. "El sıkışıp başarılar dilemek" ifadesi, ilişkilerin başlangıcında o kadar da ciddi ve yüzeysel şekilde ele alındığını, gerçekte ilişkinin nasıl ilerleyeceğine dair sağlam bir plan veya gerçekçi beklenti bulunmadığını vurgulamaktadır. Dolayısıyla, şaka, ilişkinin başlangıcındaki bu yüzeyselliği ve gerçekçi olmayan beklentileri eleştirel bir dille anlatıyor.

Görüntüde, bir kişinin bir eşeğin başına dokunmaya çalıştığı, ancak eşek tepki gösterdiği ve kişinin elleriyle eşeğin başında oynadığı, neredeyse onu yakaladığı bir an görünüyor. Fotoğraf, bir insanın bir hayvanın üzerindeki hakimiyetini veya kontrolünü vurgulamak için esprili bir şekilde kullandığı şaşkınlık/akıl almazlık çağrışımlı bir duruma odaklanıyor. Eşek, insan eliyle başının üzerinde oynamak/dokunmak gibi bir müdahaleye tepki veriyor. Bu, insanların hayvanda beklenmedik tepkiler veya direnişler ile karşılaşılabileceğini ima ediyor. İnsanın şaşkınlığı, eğlenceli bir durum yaratıyor. Komiklik, beklenmedik tepkinin insanın beklentileriyle çelişmesinden kaynaklanıyor. Resimde, bir kişinin bir eşşeğin başına elini koyduğu, sanki eşşeğe dokunarak onu yatıştırmaya çalıştığı görülüyor. Eşeğin saç modeli biraz dağınık. Görüntünün mizahı, çok ciddi bir şekilde, hatta belki de biraz sert bir şekilde, bir eşşeğe dokunmaya çalışıyor olmasından kaynaklanıyor. Gerekçesi ise belirsiz. Belki de eşşek eğitilmek isteniyor ya da bir şekilde etkileşim kurulması amaçlanıyor. Ancak bir insanın bir eşşeğe karşı bu kadar ciddi bir yaklaşımı komik buluyoruz. Dolayısıyla, durumun "ciddiyet-komiklik" dengesi mizah kaynağını oluşturuyor.

https://t.co/6pYHIbjyQk "BİZ BURADA BİR AİLEYİZ." SÖZÜ, YÖNETİCİLERİN BEDAVAYA FAZLADAN İŞ YAPTIRMAK İÇİN UYDURDUĞU BİR...

Resimde bir paketleme bölümünde çalışan Cemil Bey'in bir müşteriye gönderdiği not var. Notta Cemil Bey, paketleme bölümünde çalıştığını ve müdürün paketleri "güzel" olmadığı için sıkça azarladığını, ama kendisi "paletle ilgili güzel yorum" yapılmasını istediğini yazmış. Bu, Cemil Bey'in paketlemenin güzel olduğunu düşünmesine rağmen, müdürün düşüncesinin farklı olduğuna dair bir espri. Müşterinin yorumu ise Cemil Bey'in paketleme yeteneğini öven, nottaki espriyi anlamış ve buna uygun bir şekilde cevap verdiğini gösteriyor.

Fotoğrafta Elon Musk, küçük oğlunu kucağında tutuyor. Musk'ın giydiği tişörtte "Space Cowboy" yazıyor. Bu fotoğraf, Elon Musk'ın Twitter'ın çalışan kadrosunu kendi ailesi ile doldurduğunu ima eden bir mizah içeriyor. "Space Cowboy" ifadesi, Elon Musk'ın teknoloji sektöründe kendisini "uzay kovboyu" gibi görmesiyle ve ailesini işine dahil etmesiyle ilgili bir mizah içeriyor.

https://t.co/An6gA5MAqY SİZ ÇALIŞANLARINIZA DEĞER VERMEZSENİZ ONLAR DA ŞİRKETİNİZE DEĞER VERMEZ. SİZ ONLARA DEĞER VERİYORMUŞ...