Resimde, Twitter'da paylaşılan iki ayrı tweet görülüyor. Her iki tweet de, muhtemelen bir otel işletmecisi tarafından yazılmış, otel çalışanları ve misafirler hakkındaki şikayetler içeriyor. İlk tweet'te, yazar, kadın misafirlerin internette otele kötü yorumlar yazdığı ve otelin havuzu dışında misafirler tarafından da kullanıldığı hakkında şikayetçi. "İğrenç yazmış" ifadesi, kadınların kötü yorumlarının olumsuz ve aşağılayıcı olduğunu ima ediyor. "O çocuklar" ifadesi de, yazarın kadın misafirleri çocukmuş gibi aşağılayıcı bir ifadeyle nitelendirdiğine işaret ediyor. Yazar, otel çalışanlarının misafirleri havuza dışında da rahatlatması ve dinlendirmesi gerektiğini savunuyor. İkinci tweet'te ise, yazar personel yemek yerine açık büfede yemek yediğini, ve geceleri de misafirlerin şezlonglarında bira içip dinlendiklerini söylüyor. Bu da, çalışanların ve misafirlerin keyif yaptığına dair bir şikayet, çalışanların misafir rahatlığına özen göstermediğini, belki de çalışmaları gereken yerlerde olmadıklarını belirten bir suçlama olarak algılanabilir. "Onlar da insan amkoduğum.." ifadesi ise oldukça küfürlü ve kaba bir ifade. Yazar, bu konuyu oldukça agresif ve öfkeli bir şekilde dile getiriyor. Özetle, her iki tweet de, yazarın otel çalışanları ve bazı misafirler hakkındaki şikayetlerini oldukça kaba ve agresif bir dil kullanarak dile getirdiği, muhtemelen kişisel bir rahatsızlık ve/veya şikayet duygusunu yansıtan yorumlar. Tweetlerin mizah değeri, ifadenin şiddetinden ve "amkoduğum" gibi küfürlü ifadelerden kaynaklanmaktadır. Tweetler, mizahın yerine, bir şikayet ve öfke ifadesi niteliğindedir.

Resimde, çok miktarda para yığını üzerinde oturan, takım elbiseli kişilerin, daha sonra da fabrikatör gibi kıyafetler giyen ve pizza yiyen bir grup insanın bulunduğu bir sahne görülüyor. Başlıkta "Tebrikler ekip! Şirket bu yıl rekor karlar elde etti ve sizler için özel bir şey yapmak istedik" deniliyor. Şaka, şirketin yüksek kâr elde etmesine rağmen, çalışanların pizza ile ödüllendirilmesi arasında bir tezatlık yaratıyor. Görsel olarak, çok fazla para ile gösterişli bir kutlama yerine, pizza ile basit ve sıradan bir kutlama tercih ediliyor. Bu durum, şirketin zenginliğine rağmen, çalışanların takdir edilme biçiminin biraz "sıradan" ve beklenmedik olduğu anlamını vurguluyor. Görseller arasındaki ironik fark şakanın özünü oluşturuyor.

Fotoğrafta büyük bir pizzanın üstüne açılmış, üzerinde "LÜTFEN SENDİKA KURMAYIN" yazan büyük bir kutu görülüyor. Kutu içindeki pizza, farklı çeşitlerde görünüyor. Resmin altında duran kişi, büyük bir pizza önünde duruyor. Bu, şirketlerin çalışanlarının sendikalara katılmasını istememelerine bir gönderme yapıyor. İşletmeler, çalışanların birlik olup haklarını savunmasını engellemeye çalışıyorlarmış gibi gösterilerek, durumu büyük ve doyurucu bir pizza ile benzetiyor. Pizzanın büyük oluşu, işletmelerin çalışanlara "çok iyi bir teklifimiz var, siz de ne istediğinizi anlamazsınız" demek istediğini vurguluyor.

Fotoğrafta, büyük bir pizzanın, büyük bir kutu içerisinde, ofis gibi bir ortamda sergilendiğini görüyoruz. Kutu üzerinde "LÜTFEN SENDİKA OLMAYIN" yazıyor. Bir adam da kutunun önünde duruyor. Şaka, şirketlerin çalışanlarının sendikalaşmasını istememelerini, büyük bir pizza gibi çok fazla şey sunarak, çalışanların bununla mutlu olacağı düşüncesine dayanıyor. Bu, çalışanların haklarını ve koşullarını iyileştirmek için sendikalara ihtiyaç duyduklarını göz ardı ediyor. İşletmelerin, çalışanlarını mutsuz ederek, aslında sendikalaşma arzularını ve ihtiyaçlarını görmezden gelerek, işçi haklarına ve koşullarına değer vermediklerini gösteriyor.

Resimde, "Çalışan: 'Yandım'" ve "Yönetim:" başlıkları altında bir mizah görseli yer alıyor. Çalışan, iş yükünden dolayı yandığını söylüyor. Yönetimin cevabı ise, iki pizza kutusu ve bir kola şişesiyle temsil ediliyor. Görselin mizahı, çalışanların yoğun iş temposuyla başa çıkamama şikayetine, yönetimin ise, bu sorunu kolayca "pizza ve kola" ile çözebileceği imajını yaratmasıdır. Yani, yönetimin çalışanlarının sorunlarını önemsemediği veya çözümlerinin yüzeysel olduğu, hatta belki de sorunu görmezden geldiği bir ironik yaklaşımı eleştiriyor. Bir anlamda, iş yüküne karşı çözüm olarak sunulan basit, yemek odaklı teklifin gülünçlüğünü vurguluyor.

Fotoğrafta, ofisteki bir yöneticinin çalışanlara "biz aile gibiyiz" diye hitap ederken, çalışanın ise aynı hafta 30 farklı iş için başvuruda bulunduğu komik bir durum resmedilmiş. Yöneticinin samimi ve aile kavramı vurgularken, çalışanın başvuruları, yöneticinin sözleriyle örtüşmeyen farklı iş arayışları ve aile kavramına olan ilgisizliğiyle, iş arayışlarının yoğunluğunu ve aile kavramına olan gerçek ilgisi olmadığını anlatıyor. Bu, "aile" sözünün gerçek anlamından uzak, sadece işyeri ilişkilerinin yüzeysel bir tanımlaması olduğu, ve bireyin iş arayışının öne çıktığı bir iş ortamında yaygın bir durum olduğu anlamında bir mizah içerir.

Resimde, Burger King restoranında 27 yıldır hiç izin almadan çalışan bir adam görülüyor. Sosyal medyada paylaşılan mesajda, bu adamın emeklilik için 400.000 dolar bağışlandığı söyleniyor. Ancak ek metinlerde, bu parayı kızının başlattığı bir GoFundMe kampanyası sayesinde aldığı ortaya konuyor. Dolayısıyla espri, başlangıçta 27 yıl çalışmış bir Burger King çalışanın, çalıştığı yer tarafından değil de, kızının kampanya başlatması sonucu emeklilik için para aldığı gerçeğinde saklı. Esasen, Burger King'in hediye ettiği, çalışanın emekliliği için bağışlanan 400.000 doların aksine, küçük bir hediyelik çanta olduğunu, asıl parayı GoFundMe sayesinde aldığını vurgulayan bir ironidir.

Resimde, büyük bir şirket logosu olan pizzanın üzerinde "LÜTFEN SENDİKA KURMAYIN" yazan bir mizah görseli var. Bir adam, kocaman bir pizza kutusunun önünde duruyor ve kutu çok büyük bir pizza ile dolu. Mizah, şirketlerin çalışanlarının sendikalara katılmasına karşı olmalarıyla ilgili. Şirketler, çalışanlarının birlikte hareket etmesini, yani sendikalara katılmasını engellemek için, çok büyük bir pizza sunarak "çok fazla pizza, çok fazla seçenek" mesajını vermeye çalışıyor. Bu, bir şeye karşı bir şey söylemek için aşırıya kaçmayı kullanan ve tuhaf bir benzetmeyle bir şeye karşı çıkan bir mizah örneğidir.

Fotoğrafta, siyah hoodie giyen ve büyük bir beyaz tahta tutan bir genç görünüyor. Beyaz tahtada, "İşyerinde saygısız davranmak komik veya havalı değil, onlar işlerini yapıyor ve sen sadece bir ahmaksın" anlamına gelen bir mesaj yazılı. Şaka, işyerinde saygısız davranmanın komik veya kabul edilebilir olmadığını, aksine kişiyi kötü bir insan haline getirdiğini vurguluyor. Saygısız davranışın, çalışanların işlerini yerine getirmelerini engellemek yerine onların görevlerini yerine getirmeleri gerektiği gerçeğini gözardı ettiğini ima ediyor.

Resimde, antik çağlara ait bir sahne canlandırılmış. Arka planda piramitler, bir firavun veya benzeri bir figür kırbaç sallıyor. Ön planda ise esir alınmış, bağlanmış insanlar görülüyor. Metin balonunda ise "insan Kaynakları'na dilekçe ver bence" yazıyor. Bu, ironik bir mizah örneği. Firavun veya güçlü bir yönetici, insanları yönetirken kaynakları yönettiği varsayılır. Ancak resimde bu kaynakların kullanımı acımasız ve sömürücü bir şekilde sunuluyor. Bu durum, kaynakların kullanımı ve yönetimiyle ilgili bir eleştiri ya da alay içeren bir espriyi ifade ediyor. "Dilekçe ver bence" kısmı ise insanların durumu karşısında çaresiz ve umutsuz olduklarını vurguluyor. Dolayısıyla şaka, antik çağ yönetimlerinin sömürücü ve acımasız yönüne gönderme yaparak esprili bir eleştiri yapıyor.

Görüntü, Twitter'da bir kullanıcının (ibrahim) paylaştığı bir tweet'i gösteriyor. Tweet, "Z kuşağı çalışanlar" hakkında olumsuz bir yorum içeriyor. Tweet'te, bu kuşağın patronlarına ve yöneticilerine karşı haksızlık karşısında dirençli, hatta isyancı olduğu ve sorunları çözmek yerine çatışmaya ya da istifa etmeye meyilli oldukları öne sürülüyor. "Herifin cebinde 1 lira olmasa bile..." kısmı, maddi durumun bu davranışın temel nedeni olmadığını vurgular; sorunun daha derinlerde, bir çeşit haksızlık algısında yattığı ima ediliyor. "Patronları sikse amk" ifadesi ise son derece olumsuz ve kabadır, bu kuşağı eleştiren, hatta küçümseyen bir tavrı yansıtmaktadır. Tweet'in genel olarak, Z kuşağı çalışanlar hakkındaki olumsuz bir görüşü, biraz da abartılı bir şekilde ifade eden bir şaka olduğu söylenebilir. Tweet'in esprili veya samimi bir şekilde paylaşıldığı kesin değil, kesinlikle kaba ve olumsuz bir dil kullanılıyor.

Resimde, büyük bir şirket pizza kutusu büyüklüğünde bir pizza siparişi vermiş gibi görünüyor. Pizza kutusu, "Lütfen Sendikalar Oluşturmayın" yazısıyla kaplı. Resmin içinde, pizza sipariş eden bir adam var. Bu, şirketlerin çalışanlarına ve işçi haklarına karşı tutumlarını, çalışanların sendika kurmasını engellemek için çok fazla kaynak (pizzanın boyutu) kullandıklarını veya çok fazla kaynak ayırdıklarını ironik bir şekilde eleştiren bir mizah. Sendika kurmak, çalışanlar için haklarını savunmak anlamına geliyor, ve şirketler bu çabaları "büyük bir pizza siparişi" (çok fazla çaba) gibi görünmeye çalışıyor. İşçiler de bu ironik durumu anlamlandırarak gülüyorlar.

Resimde, bir masanın üzerinde, "Ücretsiz Süresi Dolmuş İçecekler Tüm Çalışanlara" yazılı bir kağıt görüyoruz. Kağıdın altında ise çeşitli markalarda (Coca-Cola, Pepsi) içecek kutuları, bir çeşit sıra veya platform oluşturmuş şekilde dizilmiş. Şaka, "süreleri geçmiş" olan içeceklerin ücretsiz verilmesiyle, aslında oldukça ucuz ve/veya değersiz bir teklif sunduğu, belki de çalışanların zaman kaybını veya işten uzaklaşmasını ima ediyor. "Ücretsiz" sunumu ve gülümseme emojisi, işyerindeki bu "ucuz" teklifi ironik bir şekilde sunuyor. Özetle; içecekler hediye olarak gösteriliyor, fakat aslında değersiz ve hatta çabuk bozulabilecekleri dolaylı olarak ifade ediliyor.

Resimde, bir Twitter gönderisi görülüyor. Gönderi, "varcharian" adlı bir kullanıcının paylaşımı. Gönderi, işyerlerindeki kötü muamelenin ve çalışanların tepkisinin kısa sürede nasıl değiştiğini ironik bir şekilde anlatıyor. "Misal bir işyerinde çaycıya az insan muamelesi yapsan 1 ay sonra çayını kalkıp kendin alırsın. Çünkü insanımız insanlık sevmez. Bu böyledir." cümlesinde, çaycıya kötü davranmanın kısa sürede geri tepeceği, insanların acımasız davranışlarını normalleştireceği ve bu durumu doğal karşılayacağı anlatılıyor. Özünde, insan ilişkilerindeki acımasızlık ve kayıtsızlığı eleştiren bir mizah içeriyor. Çaycıya kötü muamele edilmesi normalleştirilip insanlar arasında, bu şekilde bir davranış sergilenmesi sonucu, çaycı kendi sorununu çözecek şekilde yorumlanıyor. Bu, insan ilişkilerindeki yozlaşmışlığı ve anlayışsızlığı vurgularak bir espridir.

Resimde, bir posta arabasının yanındaki bir kişi, 1'den 10'a kadar bir sayı seçme oyunu oynuyor gibi görünüyor. Arabada çalışan bir posta görevlisi, masaüstü üzerinde paralar tutuyor ve izleyenlere sayı seçmeleri için bir fırsat sunuyor. Mizah, posta görevlisinin elinde para olması ve sayı seçme oyununun olası "kötü" sonuçları ("para kazandırma" anlamında bir olasılığın olmadığına işaret ederek), bir tür bahis veya şans oyununa parodisini anlatarak eğlendiriyor. Ayrıca, posta arabası ve üzerindeki "ABD Posta Servisi" yazısı, oyunu daha anlamlı hale getiriyor. Yani, bir posta görevlisinin "para kazanmak" için kullanılması imkansız bir oyun oynaması durumu espri konusu.

Resimde, bir sosyal medya paylaşımı olan bir tweet görülüyor. Tweet, "Pekgizli" adlı bir kullanıcı tarafından paylaşılmış ve bir kedi resmiyle birlikte. Tweet'in metni, Türk işverenlerin, çalışanların iş çıkış saatlerinde ayrılmalarına karşı tepkilerini, "nezaketen 3-5 saat daha ücretsiz çalışırdı, yazık, ayıp" gibi sözler söyleyerek ifade ediyor. Joke, Türk işverenlerinin, çalışanların iş çıkış saatlerini çok ciddiye alıp, ekstra mesaiye zorlamalarıyla ilgili bir eleştiri içeriyor. "İnsan nezaketen 3-5 saat daha çalışırdı, yazık ayıp" gibi söylemler, işverenlerin, çalışanlarının zamanlarını değerli bulmadıklarını ve ekstra mesaiyi gerekli gördüklerini ima ediyor. Bu durumun komik tarafı, alışılmışın dışında ve beklenmedik bir tepki olarak sunulması ve çalışanın zamanının değersizleştirilmesi durumunun esprili bir şekilde vurgulanmasıdır. Özetle, tweet, Türk işverenlerinin çalışanların iş çıkış saatlerine sıkı sıkıya bağlı kalmamalarına karşı tepkilerini eleştiriyor ve bu durumu bir mizah unsuruyla ele alıyor.

Görüntüde, Tim Sweeney adlı bir kişinin Twitter'daki bir paylaşımı yer alıyor. Paylaşımda, bir film sahnesi olan ve bir devasa savaş sahnesi (Roma ordusu gibi) görülüyor. Film sahnesi, ekonomik durgunluk (recession) zamanlarında teknoloji şirketlerindeki yönetim durumunu mizahla ele alıyor. Sahne, hızlı hareket eden ve silahlı kişiler içerdiğinden, bu durumun karmaşık ve çalkantılı olduğunu ima ediyor. Savaş sahnesinin eklenmesi, durgunluk dönemlerinde şirketlerin, zorlu koşullarda bir düzen ve strateji içinde mücadele etmesi gerektiğini temsil eden, daha genel bir anlamda bir metafor oluşturuyor. Bu iki ayrı imaj, beklenmedik bir kontrast oluşturarak, mizah ve ironi unsurlarını içeriyor. Tim Sweeney, bu iki sahneyi birleştirerek, ekonomik durumun karmaşıklığını ve bunalımı ile daha büyük bir savaş veya mücadele durumu arasındaki ilişkiye dikkat çekiyor.

Resimde, muhtemelen bir profesyonel güreş (WWE) etkinliğinin, yoğun bir şekilde ışıklandırılmış ve kalabalık bir stadyumda çekilmiş bir sahnesi yer alıyor. Ortada, siyah ve mavi kostümlü bir güreşçi görülüyor. Resmin üzerindeki metin ise, iş yerinde 15 dakika geç kalmanın, işten atılmama sebebinin, o kişinin, üç kişinin işini tek başına yaptığının farkında olan patronlar tarafından bilinmesi ve değerlendirilmesi nedeniyle sorun yaratmayacağını anlatıyor. Bu, güreşçi kostümü ve stadyum ortamı ile bağdaştırıldığında, "iş yerinde geç kalmakla nasıl ödüllendirilebilirim" ya da "çok çalıştığım halde neden cezalandırılmıyorum" gibi bir ironik ve esprili durumu vurgulamaktadır. Joke, iş yerindeki verimliliği ve performansı bir "süper kahraman" veya güreşçi misali abartılı bir şekilde sunarak komik bir noktaya getiriyor.

Fotoğrafta, bir işyerinin çalışanlarına yönelik, yönetim kurulu tarafından alınan kararların duyurulduğu bir bildiri bulunuyor. Bildiri, çalışanlara verilecek ek ücretler, sosyal yardımlar, hediyeler ve diğer avantajlar hakkında bilgi içeriyor. Bu bildirideki "şaka" veya mizah unsuru yok. Sadece ciddi bir şekilde, işçilere yönelik ekonomik ve sosyal destek paketini açıklayan bir duyuru var. Dolayısıyla bu bağlamda herhangi bir "şaka" yorumu yapılamaz.

Resimde iki genç kadın görünüyor. Sol taraftaki kadın, "Our raise" (Bizim zam) yazan bir tişört giyiyor. Sağ taraftaki kadın ise "Inflation" (Enflasyon) yazan bir tişört giyiyor. Görüntü, kadınların göğüslerinin boyutlarındaki farkı vurgulayarak enflasyonun, özellikle de mal ve hizmet fiyatlarındaki artışın, diğer şeylerle birlikte yaşam standartlarındaki değişiklikleri de nasıl etkileyebileceğini komik bir şekilde gösteriyor. Temel olarak, sol taraftaki kadının "zaman alması"yla sağ taraftaki kadının "enflasyonun" getirdiği değişikliğe yapılan bir gönderme. Resimdeki mizah, kadınların göğüs boyutlarını enflasyonla ilişkilendirerek, biraz cinsel içerikli ve abartılı bir şekilde enflasyonun etkisini göstermeye çalışıyor.