Bu fotoğrafta, "İnsan Kaynakları Deneyimi Nasıl Algılar:" başlığı altında iki farklı çizim yer alıyor. Soldaki çizimde, gözleri ve ağzı olan, üzerinde bir toka bulunan yuvarlak, şişman bir karakter var. Bu karakterin altında "4.5 yıl" yazıyor. Sağdaki çizimde ise kaslı, sert ifadeli, sakallı bir erkek figürü bulunuyor ve altında "5 yıl" yazıyor. Fotoğrafın şakası, işe alım süreçlerinde bazen deneyimin niceliksel olarak algılandığına dair bir ironiyi mizahi bir dille anlatıyor. 4.5 yıllık deneyime sahip kişi, daha toy ve yetersiz gibi gösterilirken, sadece yarım yıllık bir ek deneyimle 5 yıla ulaşıldığında kişinin birdenbire çok daha güçlü ve yetkin bir profile büründüğü abartılı bir şekilde resmediliyor. Bu durum, işverenlerin bazen deneyim yılına takılıp kişinin gerçek yetkinliklerini göz ardı edebileceği veya belirli bir yıl sınırının sihirli bir şekilde kişiyi daha değerli hale getireceği algısını tiye alıyor.