Bu fotoğrafta, "İnsan Kaynakları Deneyimi Nasıl Algılar:" başlığı altında iki farklı çizim yer alıyor. Soldaki çizimde, gözleri ve ağzı olan, üzerinde bir toka bulunan yuvarlak, şişman bir karakter var. Bu karakterin altında "4.5 yıl" yazıyor. Sağdaki çizimde ise kaslı, sert ifadeli, sakallı bir erkek figürü bulunuyor ve altında "5 yıl" yazıyor. Fotoğrafın şakası, işe alım süreçlerinde bazen deneyimin niceliksel olarak algılandığına dair bir ironiyi mizahi bir dille anlatıyor. 4.5 yıllık deneyime sahip kişi, daha toy ve yetersiz gibi gösterilirken, sadece yarım yıllık bir ek deneyimle 5 yıla ulaşıldığında kişinin birdenbire çok daha güçlü ve yetkin bir profile büründüğü abartılı bir şekilde resmediliyor. Bu durum, işverenlerin bazen deneyim yılına takılıp kişinin gerçek yetkinliklerini göz ardı edebileceği veya belirli bir yıl sınırının sihirli bir şekilde kişiyi daha değerli hale getireceği algısını tiye alıyor.

Fotoğrafta bir Twitter paylaşımı görünüyor. Paylaşımda "Efendilik kazanacak, ama az kazanacak, asgari ücret gibi düşün" şeklinde bir yazı var. Bu cümlenin esprisi, "efendilik" kelimesinin "asalet" ve "naziklik" anlamlarının yanı sıra, Türkçede "efendi" kelimesinin bazen "sahip" veya "işveren" anlamlarında da kullanılmasına dayanıyor. Paylaşımı yapan kişi, "efendiliğin" yani işverenlerin, patronların bile asgari ücret gibi az kazanacağını ima ederek ironi yapıyor. Normalde "efendilik" daha çok kazançlı bir durum olarak düşünülürken, burada tam tersi bir durum öne sürülüyor ve bu durumla dalga geçiliyor. Yani espri, "efendilik" kelimesinin iki farklı anlamı üzerinden kurulan bir kelime oyunu ve mevcut ekonomik durumla ilgili bir eleştiri niteliği taşıyor.

Bu fotoğrafta, bir iş görüşmesi sırasında yaşanmış komik bir anı anlatılıyor. **Fotoğrafta:** * Üst kısımda bir gönderinin başlığı ve yazısı görünüyor. * Yazıda, bir iş görüşmesine katılan kişinin deneyimleri ve yaşadığı bir diyalog anlatılıyor. * Görüşmecinin (Mertcan Bey) işe alım teklifi olarak şirketin logosunu ve global network prestijini önerdiği bir durum var. * İş arayanın ise "peki, maaş beklentiniz nedir?" sorusuna karşılık Mertcan Bey'in "bizim şirketin çatısı altında bulunmanız, kartvizitinizi cebinizde taşımanız sizin için paha biçilemez bir ayrıcalıktır. Zira biz size sadece iş değil, kimlik vereceğiz. Peki sizce bu kimliğin bir abonelik bedelinin olması gerekmez mi? Siz bize her ay 20.000 TL ödeseniz aslında kendinize yatırım yapmış olmaz mısınız?" şeklinde cevap vermesi anlatılıyor. * Sonunda iş arayanın "anlamadım, ben buraya para kazanmaya geldim..." demesiyle diyalog son buluyor. **Şakanın Açıklaması (Türkçe):** Şaka, iş görüşmesindeki **ters mantık ve absürtlük** üzerine kurulu. Genellikle işe alım görüşmelerinde işveren, çalışana maaş ve yan haklar teklif eder. Ancak bu anlatıda, işveren (Mertcan Bey) tam tersini yapıyor. Çalışan adayına para vermesi gereken yerde, ondan şirketin prestijini ve "kimliğini" kullanması karşılığında para talep ediyor. Yani, işe alım sürecinin tamamen tersine dönmesi ve işverenin adayı işe almak yerine ondan "kullanım hakkı" için para istemesi, durumu komik hale getiriyor. İş arayanın "anlamadım, ben buraya para kazanmaya geldim" tepkisi de bu absürtlüğe vurgu yaparak şakanın doruk noktası oluyor. Bu, iş dünyasındaki gerçekçi olmayan beklentileri veya bir tür "kazıkçı" işveren profilini hicvediyor olabilir.

Fotoğrafta, CNBC'nin "they/them" zamirleri içeren özgeçmişlerin daha az dikkate alındığını belirten bir haberi yer alıyor. Haberin altında, üzgün bir yüz ifadesiyle "Hadi ama, oku..." diyen bir karakter ve "HAYIR." diye cevap veren, kaslı ve sert görünümlü bir karakter bulunuyor. Karakterin elindeki kağıtta ise "RESUME THEY/THEM" yazıyor. **Mizahın Açıklaması:** Bu görsel, bir kişinin (üzgün yüzlü olan) önyargılı bir durumla karşılaştığını ve bunun sonucunda iş başvurularının ayrımcılığa uğradığını temsil ediyor. Diğer karakterin (kaslı olan) sert ve reddedici tavrı, bu ayrımcılığın ne kadar yaygın ve kabul edilemez olabileceğine hicivli bir şekilde işaret ediyor. "HAYIR." yanıtı, işe alım süreçlerinde ayrımcılık yapan kişilerin bu konudaki duyarsızlığını ve tutumunu ironik bir şekilde vurguluyor. Haber metni ile görselin birleşimi, güncel toplumsal bir konuya mizahi bir bakış açısı getiriyor.

Bu fotoğrafta, bir sosyal medya gönderisi ve bir WhatsApp konuşması görülüyor. **Gönderi kısmında:** * Üstte "ekin" kullanıcı adı ve "@zoeyuwl" kullanıcı etiketi bulunuyor. Yanında bir kedi fotoğrafı var. * Altında ise "cozum odakli biri" yazıyor. Bu ifade, "sorun çözen biri" veya "çözüm odaklı biri" anlamına gelir. **WhatsApp konuşması kısmında:** * Bir kişi (muhtemelen "cozum odakli biri" olduğunu iddia eden kişi) diğerine mesaj atıyor. * İlk mesajda "ne bileyim" diyor ve saat 21:57 olarak görünüyor. * İkinci mesajda ise "is yerinden biriyle birlikte olmak istemiyorum" yazıyor ve yine saat 21:57. * Üçüncü ve son mesajda ise kişi "istifa ederim" diyor ve saat yine 21:57. **Mizahın Kaynağı:** Mizah, gönderideki "çözüm odaklı biri" iddiasıyla WhatsApp konuşmasındaki tepki arasındaki **çelişkiden** kaynaklanıyor. "Çözüm odaklı biri" olmanın ima ettiği şey, bir sorunla karşılaşıldığında o sorunu çözmeye çalışmak, mantıklı ve yapıcı bir yol bulmaktır. Ancak WhatsApp konuşmasındaki kişi, iş yerinden biriyle birlikte olmak istememe sorununa karşı **radikal ve kaçışçı bir çözüm** sunuyor: **istifa etmek**. Yani, aslında bir sorunla yüzleşip onu çözmek yerine, doğrudan işi bırakmayı "çözüm" olarak görüyor. Bu, "çözüm odaklılık" kavramının ironik bir şekilde kullanılmasıyla ortaya çıkan absürt bir durum. Gönderinin altındaki bu konuşma, "çözüm odaklı" olmanın beklenenden çok farklı, komik bir şekilde yorumlandığını gösteriyor.

Fotoğrafta, McDonald's'tan bir iş başvurusunun reddedildiğine dair bir e-posta görülüyor. E-postanın üzerinde, kullanıcının "Bruh şimdi nereye başvurayım 😭💔 McDonald's bile beni istemiyor" şeklinde bir yorumu var. Şakanın esprisi ise, bir kişinin McDonald's'tan iş bulamaması ve bunun üzerine neresi reddedilemeyecek bir yerse oraya başvuracağını ima etmesi. Genellikle iş başvurularında olumlu sonuçlar alınamayan bir durum karşısında mizahi bir tepki olarak kullanılmış.

Bu fotoğrafta bir Twitter gönderisi yer alıyor. Gönderiyi atan kişi, üvey babasının kendisini "doktor olmak için fazla aptal" olduğu için tıp fakültesine başvurmasının anlamsız olduğunu söylediğini anlatıyor. Sekiz yıl sonra ise kendisinden birinin işsiz bir alkolikken, diğerinin ise altı haneli rakamlar kazandığını ve annesiyle evlilik yeminlerini yenilemek için Hawaii'ye gittiğini söylüyor. Buradaki espri, üvey babasının yanlış tahmin ettiğini ve aslında "aptal" olanın kendisi değil, üvey baba olduğunu ima etmesidir. Gönderiyi atan kişi, üvey babasının tahmininin tam tersi bir sonuçla karşılaşmıştır.

Fotoğrafta Tia Billinger adlı bir kişinin profilini görüyoruz. Kendisi "Internal Talent Acquisition Consultant" olarak tanıtılıyor. Yorum kısmında ise "Smashed it!" yazıyor ve altında 2 beğeni ve 1 cevap olduğu belirtiliyor. Bu bir espriyi temsil ediyor gibi görünüyor ancak metnin bağlamı olmadan tam olarak neye gönderme yaptığını ve esprinin ne olduğunu anlamak zor. "Smashed it!" İngilizce'de bir şeyi çok iyi başardığını, harika yaptığını ifade eden bir deyimdir. Bu nedenle, Tia Billinger'ın yaptığı bir işi çok başarılı bir şekilde tamamladığını ima eden bir yorum olabilir. Ancak, esprinin tam olarak anlaşılması için yorumun yapıldığı içeriğin bilinmesi gerekir.

Bu görsel, işe alım sürecinin verimsizliğini ve adil olmayan yaklaşımlarını mizahi bir dille ele alıyor. **Görselde Neler Var?** * **"Now Hiring" (Şimdi İşe Alıyoruz) Pankartı:** Genel bir işe alım ilanı olduğunu belirtiyor. * **Kadın Figürü:** Ön planda duran, gülümseyen ve üzerinde "Hello! I am HR" (Merhaba! Ben İK'cıyım) yazan bir yaka kartı taşıyan bir kadın figürü var. Bu, görselin ana karakteri ve İK departmanını temsil ediyor. * **Grafikler ve Panolar:** Kadının etrafında çeşitli grafikler ve panolar bulunuyor: * "10,735 DAYS SINCE A CANDIDATE HAS BEEN CALLED BACK" (Bir adayın geri aranmasından bu yana 10.735 gün): Bu, adayın ne kadar uzun süredir bekletildiğini gösteriyor. * İki adet grafik: Birinde "PEOPLE" (İnsanlar) düşerken "HIRED" (İşe Alındı) artıyor gibi gösterilmiş, ancak bu bir ters grafik, yani aslında insan sayısı azaldıkça işe alım artıyor anlamına gelmiyor, tam tersine işe alım süreciyle ilgili bir sorunu ima ediyor. Diğer grafikte ise "TIME" (Zaman) artarken "WASTED" (Boşa Giden) artıyor, bu da zamanın boşa harcandığını gösteriyor. * "We should have an answer for you by the end of next week!" (Önümüzdeki haftanın sonuna kadar size bir cevap verebilmeliyiz!): Bu, adayın ne kadar sık umutlandırılıp sonra tekrar bekletildiğini ima eden klasik bir İK cümlesi. * **Ödüller:** Kadının etrafında çeşitli "ödüller" var: * "DEGREE IN MAKING OTHER PEOPLE WASTE THEIR TIME OFF" (Başkalarının izin günlerini boşa harcama konusunda derece): Bu, İK'cının zamanı boşa harcamadaki ustalığını vurguluyor. * "MAKES SIX FIGURES WASTING APPLICANTS' TIME AWARD" (Adayların zamanını boşa harcayarak altı rakam kazanan ödülü): Bu, İK'cının bu verimsiz süreçten maddi olarak da fayda sağladığını ima ediyor. * "#1 RESUME TRASHER" (#1 Özgeçmiş Çöpçüsü): Özgeçmişlerin ne kadar kolay ve hızlıca elendiğini belirtiyor. * "#1 EMAIL IGNOREER" (#1 E-posta Yok Sayıcı): Adayların e-postalarının dikkate alınmadığını ima ediyor. * "GHOSTED AN APPLICANT I HAD MISS WORK FOR THREE INTERVIEWS AWARD" (Üç mülakat için işe gelmemi sağlayan bir adayı hayaletledim ödülü): Bu, adayın defalarca görüşmeye gelmesine rağmen hiçbir geri dönüş alamadan ortada bırakıldığını gösteriyor. * **"I LOVE APPLICANTS, BUT I WOULD NEVER, EVER, EVER HIRE ONE" (Adayları çok severim ama asla, asla, asla birini işe almam):** Bu ifade, İK'cının aslında adaylarla ilgileniyormuş gibi görünse de, aslında kimseyi işe almak istemediğini veya işe alım sürecinin o kadar kötü olduğunu gösteriyor. **Şaka Nedir?** Şaka, günümüzdeki işe alım süreçlerinde yaşanan bürokrasi, yavaşlık, belirsizlik ve adaylara karşı bazen gösterilen ilgisizlik gibi olumsuzlukları ironik bir şekilde ele alıyor. Görseldeki İK çalışanı, adayların zamanını boşa harcayan, mülakatları gereksiz yere uzatan, geri bildirim vermeyen ve hatta adayları "hayaletleyen" (cevap vermeden ortada bırakmak) bir profili çiziyor. "Adayları severim ama asla kimseyi işe almam" gibi ifadeler, bu sürecin ne kadar kafa karıştırıcı ve verimsiz olabildiğini vurguluyor. Verilen "ödüller" de bu olumsuzlukları gülünç bir şekilde öne çıkararak, aslında bu tür davranışların "başarı" olarak görüldüğü (ironik bir şekilde) bir iş kültürü eleştirisi yapıyor. Yani özetle, görsel, modern işe alım süreçlerinin bir parodisi ve bu süreçlerde yaşanan hayal kırıklıklarını mizahi bir dille anlatıyor.

Fotoğrafta, Jonah Hill isimli bir oyuncu, pembe bir gömlek ve kahverengi pantolon ile görülüyor. Üzerinde "Me leaving a job interview after playing 1 truth 45 lies with the interviewer" yazısı bulunuyor. Bu görsel, bir iş görüşmesinden sonraki durumu mizahi bir dille anlatıyor. Genellikle iş görüşmelerinde adayların kendilerini daha iyi tanıtmak için doğruyu söylemenin yanı sıra bazı şeyleri abarttığı veya eksik söylediği olur. Ancak buradaki espri, adayın "1 doğruya karşılık 45 yalan söylemesi" ile abartılı bir şekilde ifade ediliyor. Bu durum, görüşmeciyi tamamen yanlış yönlendirdiğini ve kendisi hakkında tamamen yanıltıcı bilgiler verdiğini ima ediyor.

Fotoğrafta, "Maaşınız, şirketinizin size yaptığı aylık abonelik gibidir" yazan bir Twitter gönderisi görülüyor. Altındaki yorumda ise "O zaman onlara benim İndirim Kodumu kim verdi?" şeklinde bir espri yapılıyor. Bu espri, ilk gönderinin maaşın sadece bir hizmet karşılığı alınan bir bedel olduğunu ima etmesine karşılık, ikinci yorumcu tarafından bu fikrin bir adım öteye taşınarak, maaş almanın aslında şirketin bize bir "abonelik" ödemesi olduğu ve bu aboneliğin de bir indirim koduyla birlikte geldiği şeklinde ironik bir şekilde eleştiriliyor. Yani, sanki şirket çalışanına maaş verirken aynı zamanda ondan bir indirim kodu alıyormuş gibi bir mizah anlayışı sergileniyor.

Bu fotoğrafta, bir tarla manzarasının önünde duran, şapkalı ve tulum giymiş orta yaşlı bir adam görünüyor. Adamın üzerinde ekose gömlek var ve güler yüzlü bir ifadesi var. Fotoğrafın altında "It ain't much, but it's honest work" yani "Çok değil ama dürüst bir iş" yazıyor. Bu söz, genellikle zor ve zahmetli olmasına rağmen, kişi tarafından gururla yapılan bir işi tanımlamak için kullanılır. Bu fotoğrafta, tarım işçisi adamın tarlada çalışırken çekilmiş olmasıyla birleşince, bu sözün ironik ve mütevazı bir şekilde kullanıldığı anlaşılıyor. Bu, hem tarım işinin zorluğunu hem de bu işi yapan insanların dürüstlüğünü vurgulayan bir espri.

Bu görselde Bugs Bunny karakterinin üç farklı resmi ve yanında bu resimlere uyan metinler bulunuyor. Görsel, iş ve meslek algısıyla ilgili bir espri yapıyor. **İlk görsel:** Bugs Bunny, basit bir kıyafetle duruyor ve yanında "McDonald's'ta çalışıyorum" yazıyor. **İkinci görsel:** Bugs Bunny, daha şık bir takım elbiseyle duruyor ve yanında "Fast food sektöründe yarı zamanlı bir işim var" yazıyor. **Üçüncü görsel:** Bugs Bunny, daha da şık ve ciddi bir görünüme sahip ve yanında "Her gün çok milyar dolarlık bir şirket ve endüstri için işlemler yürütüyorum ve ABD ekonomisine her yıl yaklaşık 2 milyar dolar katkı sağlıyorum" yazıyor. **Espri şu şekilde açıklanabilir:** Görsel, insanların kendi işlerini nasıl tanımladıkları arasındaki farkı mizahi bir dille ele alıyor. İlk seçenekteki "McDonald's'ta çalışıyorum" ifadesi, daha sıradan ve doğrudan bir iş tanımıdır. İkinci seçenekteki "Fast food sektöründe yarı zamanlı bir işim var" ifadesi ise, ilk seçeneğe göre biraz daha "üstü kapalı" ve belki de işin prestijini artırmaya yönelik bir tanımlamadır. Son ve en komik olan ise üçüncü seçenektir. Burada Bugs Bunny'nin daha ciddi ve "profesyonel" bir kostümle verilmesi ve yaptığı işin son derece abartılı ve karmaşık bir şekilde tanımlanması, ilk iki seçeneğin aslında bu üçüncü, büyük ve önemli işin farklı bir versiyonu olduğunu ima eder. Yani espri, bir işin nasıl tarif edildiğinin, o işin ne kadar "önemli" veya "prestijli" algılandığını nasıl etkileyebileceği üzerine kurulu. Basit bir işi bile daha gösterişli bir dille anlatmanın komik bir yolunu sunuyor.

Bu görselde bir tweet yer alıyor. Tweet'in yazarı "ays" kullanıcı adıyla "itsnotaysu" hesabından paylaşım yapmış. Tweet'in içeriği ise şu şekilde: "kendi paranı kazan ve seni dinlemekten asla bıkmayacak biriyle evlen" **Espri:** Tweetin esprisi, özellikle erkekler tarafından sıkça dile getirilen bir argümana gönderme yapmasıdır. Bu argümana göre, kadınlar erkeklerin parasını harcamayı severler ve hatta erkeklerin sürekli kendilerini dinlemesini beklerler. Tweet, bu durumu mizahi bir dille ele alarak, "kendi paranı kazan" diyerek erkeğin finansal bağımsızlığını vurguluyor ve "seni dinlemekten asla bıkmayacak biriyle evlen" diyerek de bu beklenen "ideal" eş modelini sunuyor. Yani, hem maddi olarak güçlü hem de her zaman erkeği dinlemeye hazır bir eş arayışını abartılı bir şekilde ifade ediyor. Bu durum, genel olarak erkeklerin evlilikten beklentileri ve kadınların istekleri arasındaki çatışmaya ince bir gönderme olarak yorumlanabilir.

Fotoğrafta, David J Phillips isimli bir kişinin "Teknolojide 5 yılda sekiz haneli net servete nasıl ulaştığımı soruyorlar:" başlığı altında paylaştığı bir tweet görülüyor. Tweet, beş yıl boyunca yıllık kazancını ve bu kazançların nasıl elde edildiğini listeliyor: * **1. Yıl:** 65 bin dolar (ilk iş) * **2. Yıl:** 72 bin dolar (zam istedi) * **3. Yıl:** 137 bin dolar (iş değiştirdi) * **4. Yıl:** 35.67 milyon dolar (beni çarpan Google servis otobüsünden kaynaklanan tazminat) * **5. Yıl:** 146 bin dolar (terfi) **Fıkranın Açıklaması:** Fıkra, kişinin net servetinin büyük kısmını, teknik alandaki normal kariyer gelişiminden ziyade, trajikomik bir olay olan bir servis otobüsü kazası sonucunda aldığı yüklü bir tazminattan elde ettiğini göstererek mizah yaratıyor. Diğer yıllardaki mütevazı maaş artışları ve iş değişiklikleri, dördüncü yıldaki devasa tazminatla karşılaştırıldığında komik bir tezat oluşturuyor ve "teknolojide 5 yılda zengin olma" beklentisini absürt bir şekilde ele alıyor.

Fotoğrafta Burak isimli bir kişinin profili ve bir tweet yazısı yer alıyor. Tweet'te şöyle deniyor: "Lisedeki sevgilimle beraber hukuk okuyalım diye eşit ağırlık seçtik. Kazandık da. İkinci sınıfta ayrıldık. O okulu bırakıp amerika yerleşti şu anda modelllik yapıyor. Ben de napayım işte, yarın Mardin ağır cezada duruşmaya gireceğim, müvekkilim elektrik sayacı sökmüş." **Şaka:** Şaka, iki kişinin aynı amaçla (hukuk okumak) eşit ağırlık bölümünü seçmesiyle başlıyor. Ancak ayrıldıktan sonra sevgilisi hukuk fakültesini bırakıp mankenliğe yönelirken, tweet'i atan kişi ise hukuk fakültesini bitirip ağır ceza davalarıyla uğraşan bir avukat oluyor. Mizah, "ağır ceza" davasının "ağır" kelimesinin mecazi anlamı ile kullanılması ve müvekkilin "elektrik sayacı sökmesi" gibi absürt bir eylemle birleşmesinden kaynaklanıyor. Yani, bir yanda lüks ve parlak bir meslek (mankenlik), diğer yanda ise zorlu ve sıradan bir meslek (ağır ceza avukatlığı) karşılaştırılıyor. Hikayenin sonunda atılan tweet'in sahibi, sevgilisinin hayatı daha "hafif" ve parlak bir yola girerken, kendisinin ise "ağır" bir ceza davasıyla uğraşmak zorunda kaldığını ironik bir şekilde anlatıyor.

Bu görselde bir sosyal medya paylaşımı görülüyor. Paylaşımın sol üst köşesinde bir profil resmi ve kişinin adı "İlkin Karacan" ile kullanıcı adı "@ilkinkaracan" yer alıyor. Sağ üst köşede ise "X.com" ibaresi bulunuyor. Görseldeki metnin ana esprisi şu şekilde: Metin, iş görüşmelerinin uzun sürmesi ve çok detaylı incelenmesiyle alay ediyor. "Sizi haftalarca iş görüşmesine tabi tutup ince eleyip sık dokuyan, kılı kırk yaran 'kurumsal' şirketlerin..." denilerek, kurumsal firmaların işe alım süreçlerinin ne kadar detaylı ve bazen de gereksiz yere uzatıldığını ima ediyor. Ardından gelen "...içinde çalışan çoğunluğun mal olması..." ifadesi ise cümlenin mizahi ve ironik kısmını oluşturuyor. Burada kastedilen, bu kadar detaylı ve titiz bir elemeden geçerek işe alınanların aslında beklenen performansı gösterememesi, şirkete fayda sağlamaması veya hatta şirketin zararına çalışması durumudur. Yani, aslında işe alınırken gösterilen bu özenin boşa gittiği, işe alınan kişilerin şirkete "mal olduğu" gibi esprili bir dille ifade ediliyor. Kısacası, esprinin özü, kurumsal şirketlerin işe alım süreçlerinde sergilediği aşırı titizliğin, alınan kişilerin kalitesizliği veya verimsizliğiyle çelişmesidir.

Bu görselde, bir Twitter kullanıcısının ("kanav") paylaştığı bir gönderi yer alıyor. Gönderinin başlığında "i think about this everyday" (Bunu her gün düşünüyorum) yazıyor. Bu başlığın altında ise bir tweet'in ekran görüntüsü bulunuyor. Tweet'te, "E. Musk" adında ve "@emus" kullanıcı adına sahip bir hesaptan yapılmış bir paylaşım görünüyor. Tweet şöyle diyor: "Working 16 hours a day, 7 day's a week, 52 week's in year and people still calling me lucky" (Günde 16 saat, haftada 7 gün, yılda 52 hafta çalışıyorum ve insanlar hala beni şanslı diye çağırıyor). Bu tweet'in altında da retweet ve beğeni sayıları ile paylaşım tarihi (5:24 AM 11/06/20) görülüyor. Ancak görselin altında, "Okuyucular bilmek isteyebileceğiniz ek bağlam ekledi" şeklinde bir bölüm var. Bu bölümde şu açıklama yer alıyor: "Görsel, Elon Musk'ın gerçek hesabı @elonmusk yerine parodi hesabı @emus'tan sahte bir tweet gösteriyor. Musk'tan böyle bir tweet mevcut değil, ancak yine de haftada 120 saat gibi uzun saatler çalıştığını tartıştı." **Mizahın Açıklaması:** Bu görseldeki mizah, Elon Musk'ın yoğun çalışma saatleriyle bilinen bir figür olmasından ve bu tür ifadelerin onun tarafından söylenmiş olabileceği algısından kaynaklanıyor. Ancak gerçek espri, tweet'in **sahte** olması ve bir parodi hesaptan gelmesidir. Yani, bir kişi Elon Musk'ın yoğun çalışma temposunu abartılı bir şekilde gösteren bir tweet'i sanki gerçekmiş gibi paylaşıyor ve bu durum da "her gün bunu düşünüyorum" diyen kullanıcının ironik bir yorumuyla birleşiyor. Eklenen bağlam ise bu durumun bir şaka olduğunu ve tweet'in gerçek olmadığını vurgulayarak mizahı daha anlaşılır hale getiriyor. Kısacası, beklenen bir Elon Musk açıklaması gibi görünen şeyin aslında bir şaka olması ve bu şakanın "ne kadar şanslı olduğumu söylüyorlar" gibiironik bir ifadeyle zenginleştirilmesi esprinin temelini oluşturuyor.