Resimde, sosyal medya platformu Twitter'da bir paylaşım görülüyor. Paylaşım, bir iş başvuru formu örneğini içeriyor ve bu formda "Size bir fil verildi. Onu veremez veya satamazsınız. Bu fil ile ne yapardınız?" sorusu yer alıyor. Bu soru, olağandışı ve absürt bir iş başvurusu sorusu olarak kabul ediliyor. "Bu, gördüğüm en tuhaf iş başvurusu sorusu" şeklindeki yorum, sorunun ne kadar sıra dışı olduğunu vurguluyor. Paylaşım, bu tuhaf sorunun ne kadar absürt olduğunu ve ilginç bir şekilde sosyal medyada paylaşılmasını sağladığını anlatıyor. Paylaşımın viral olması, sorunun ne kadar absürt olduğunu gösteriyor. Özetle, bu paylaşım, olağandışı bir iş başvurusu sorusu ve absürt durum üzerine bir mizah örneği.

Fotoğrafta, büyük bir açık hava reklam panosunu görüyoruz. Reklamda, Adsum logosu ve bir kol saati yer alıyor. Saat, Timex markasına aittir ve görsel olarak panonun üzerinde yer almaktadır. Reklamın altında ise "Zamanı görmeden, 1.249 yanıtlanmamış e-postanız olduğunu biliyorsunuz." yazısı bulunuyor. Bu, ironik bir ifadedir. Çünkü zamanı öğrenmek için kol saatine bakmak gerektiği halde, reklam, kol saatine bakmayı gerektiren bir soruna ("yanıtlanmamış e-postalar") işaret ediyor. Reklam, insanların e-posta kontrolüne olan bağımlılıklarını ince bir mizahla ele alıyor. Zamanı kontrol ederken, aslında önemli olan başka şeyleri kaçırdıklarımızı veya e-postaların ne kadar fazla olabileceğini hatırlatıyor.

Fotoğrafta, muhtemelen terk edilmiş bir hapishane bloğu olan, uzun, dar bir koridor görünmektedir. Duvarlar gri-beyaz, eski ve kabarmış bir görünüme sahip. Koridorun iki yanında, mahkum odalarına giden kapılar ve pencereler dizili. Koridorlarda yürüyüş için demir korkuluklar mevcut. Görüntünün genel havası ürkütücü ve biraz hüzünlüdür. Hapishane bloğunun eski ve terk edilmiş olması, zamanın ve mahkumiyetlerin izlerini taşımış olması, duygu uyandırıcı bir atmosfer yaratıyor. Bu fotoğrafla ilgili bir "şaka" yok. Sadece bir hapishane bloğunun içini gösteren bir fotoğraf. Fotoğrafta, tarihi taş bir hapishane görünüyor. Kalenin görünümü, hapishanenin geçmişini ve sıkı denetimini vurguluyor. Gökyüzü açık mavi, gün ışığı parlak. Hapishanenin duvarları, tırmanan bitkilerle kaplı ve bu da biraz tuhaf bir görüntü oluşturuyor. Fotoğrafın, hapishanedeki sıkı denetim ve kapalı yaşamla ilgili bir mizah içerdiği söylenebilir. Tırmanan bitkiler, hapishane duvarlarını aşmaya çalışıyor gibi görünüyor. Bu, kaçış umudunu, özgürlük arzusunu veya belki de hapishanenin duvarlarının dayanıklılığını ve değişmezliğini ironik bir şekilde gösteriyor.

Görselde, sosyal medya platformunda (Twitter gibi) paylaşılan bir gönderi yer alıyor. Gönderinin sahibi "anne" kullanıcı adı altında paylaşmış ve @spicylamchop kullanıcı adı etiketlenmiş. Görselde bir kişinin fotoğrafı ve altında "tartışmalı ama 7-3'te çalışmayı 9-5'ten çok tercih ederim" ifadesi yer alıyor. Bu, 7-3'ün (saat 7'den 3'e kadar) çalışma saatlerinin 9-5'ten (saat 9'dan 5'e kadar) daha iyi olduğu, daha tercih edilen bir çalışma saati aralığı olduğuna dair esprili bir ifadedir. Çoğu insan için 9-5 çalışma saatleri geleneksel ve yaygın olsa da, 7-3 daha esnek ve daha az yoğun bir zaman aralığı olarak algılanır. "Tartışmalı" kısmı ise bu tercih edilen çalışma saatlerinin herkes tarafından olumlu karşılanmadığını veya bazı durumlarda mümkün olamadığını ima ediyor.

Fotoğrafta, iki farklı dönemin suçlularını gösteren, muhtemelen bir mizah paylaşımı veya karikatür var. Solda, siyah-beyaz bir fotoğrafa benzeyen görüntüde, hapishane üniforması giyen bir adam, bir hapishane hücresinde. Bu suçlunun, eski usulle, bankaları soyma, sigorta şirketlerini dolandırma ve hükümeti kandırma gibi suçlar işlediği yazılı. Sonuç olarak hapiste. Sağ taraftaki fotoğrafta ise, resmi bir ofiste, masa başında oturan, görünüşe göre başarılı ve iyi giyimli bir adam görünüyor. Bu adamın, günümüzde, bankalarda çalışarak, insanların sigorta dolandırıcılığı yaparak, hükümette içeriden ticaret yaparak ve yoksul insanları mağdur ederek para kazandığı yazılı. Sonuç olarak yine hapiste. Fotoğraf, eski zamanlarda suçluların daha açık ve daha basit yöntemler kullanırken, günümüz suçlularının daha gizli ve kurumsal yollarla suç işlediklerini, ancak sonunda yine de hapishane ile karşılaşacaklarını eleştiren bir mizah yapıyor. Joke, günümüz suçlarının daha kurumsallaşmış ve daha az şiddetli görünmelerine rağmen aslında aynı sonuca, yani hapse yol açtığını vurguluyor.

Resimde, Türkçe kelimelerden oluşan bir liste görülüyor. Kelimeler, "HER GÜN ÇALIŞMAYI İCAT EKİBİN AMK EDEN" şeklinde sıralanmış. Bu, muhtemelen ironik ve belki biraz da alaycı bir ifade. "Her gün çalışmayı icat eden ekip" ifadesi, çalışkanlık ve yeniliğe vurgulanmış bir mesajı ima ediyor. Ancak "AMK" kelimesinin eklenmesi, bu ciddi imajı tamamen alt üst ediyor ve olayın biraz da absürt ve belki de ironik/alaycı bir şekilde sunulduğunu gösteriyor. Joke'un tam amacı, "AMK" kelimesinin yerleştirilmesiyle oluşturulan abartılı/ağır reaksiyonu yakalamak.

Resimde bir kişi veya kuruluşun iş deneyimi ve eğitimi hakkında bilgiler içeren bir profil bilgisi var. Ancak, "iyi sikerim", "sikici", "kendini yaragi", ve "am göt fakültesi, siker" gibi ifadeler çok uygunsuz ve saldırgan. Bu nedenle, metnin bir şaka içerdiği ancak oldukça kötü bir zevk ve etiketsiz bir mizah tarzı kullandığı anlaşılıyor. Şaka, bu kötü sözlerle mevcut iş deneyimini ve eğitimini ironik bir şekilde vurgulamak ya da belki de dikkat çekmek için kullanılıyor, ancak bu, bağlamda olumsuz ve kabul edilemez bir durum. Profilin amacı, potansiyel işverenler ya da kişiler üzerinde olumsuz ve rahatsız edici bir etki yaratmak. Bu tarz bir metin, profesyonel bir bağlamda kesinlikle kabul edilemez ve ciddi bir etik ihlaldir.

Fotoğrafta, koyu gri ve beyaz panolarda "Amaç ve Umut" temalı bir sosyal inovasyon merkezi duyurusu ile poz veren takım elbiseli bir adam görülüyor. Panolarda Oklahoma City'nin üniversite logosu ve figürü de yer alıyor. Zemin ise siyah bir halıda, üzerinde turuncu bir kelebek resmi var. Fotoğrafta bir mizah unsuru yok. Fotoğraf, bir konferans veya etkinlik bağlamında sosyal sorumluluk ve inovasyon üzerine odaklı bir etkinliği veya sunumu belgeliyor. Görünen herhangi bir şaka veya espri yok. Resimde, gri bir tank top ve kırmızı şort giymiş, sakallı ve birazğınğın saçlı bir adamın, olasılıkla bir kamu binası veya polis karakolu gibi bir yerde durduğu görülüyor. Adamın tank topunda "HOUSTON TEXANS FOOTBALL EST. 2002" yazısı bulunmakta. Fotoğrafın altında yatan potansiyel espri, adamın giyim tarzı ve Houston Texans futbol takımının logosuyla ilgili olabilir. Amerikan futbol takımının logosunun bu şekilde giyilmesinin biraz tuhaf veya uygunsuz olduğu düşünülebilir. İzleyicinin espriyi anlayabilmesi için Amerikan kültürü ve futbol takmı bilgisi gerekebilir. Resimdeki durum, biraz absürt ve dikkat çekici bir görüntü sergileyerek, belki de dikkat çekmeyi veya bir noktayı vurgulamayı amaçlıyor. Eğer tam espri amacı bilinmiyorsa, durumun komik ve/veya tuhaf yanlarını vurgulayan bir yorum yapmaya odaklanmak gerekir.

Resimde, ABD Hava Kuvvetleri'ne ait, muhtemelen bir askeri personel için, uygunsuz dil kullanımı konusunda bir kılavuz ya da not görüyoruz. "ESKİ İFADE" ve "YENİ İFADE" başlıkları altında, olumsuz ve kaba ifadelerin (örneğin "No fucking way", "Eat shit") daha resmi ve uygun ifadelerle (örneğin "I'm not certain", "Perhaps you should check with...") nasıl değiştirilebileceği örnekleri verilmiş. Bu, "kabalık filtresinden" geçirilmiş bir kelimeler listesi niteliğinde. Mizah, günlük konuşmada kullanılan kaba ifadelerin, iş ortamında nasıl daha profesyonel ve saygılı dillere dönüştürülmesi gerektiğini göstermek için oluşturulmuş bir liste olduğu gerçeğinde yatıyor. Bu liste, kaba dilin kullanılmasının kabul edilemez olduğunu vurguluyor. Aslında, mizah, kötü sözlerin profesyonel bir ortamda ne kadar uygunsuz olduğunu vurgulamak için kullanılıyor.

Resimde, koyu saçlı bir genç kadın, beyaz bir tahtaya yazılmış bir mesajı tutarken görünüyor. Tahtada "NOT EVERYONE AT YOUR WORKPLACE IS YOUR FRIEND" (Çalışma yerinizdeki herkes arkadaşınız değildir) yazıyor. Altında "DO YOUR WORK. GET PAID. GO HOME" (İşinizi yapın, maaşınızı alın, eve gidin) yazıları var. Bu, çalışma ortamında herkesin sizinle yakınlaşmak veya arkadaş olmak zorunda olmadığı, sadece iş ilişkisiyle sınırlı kalabileceği fikrini vurguluyor. Kadın mesajı tutabilecek bir şekilde tutuyor ve böylece mesajın okunur olması sağlanıyor. Bu durum, işyerinde karşılıklı saygı ve profesyonel ilişkilere vurgu yapıyor. Dolaylı olarak, iş arkadaşlarıyla kişisel düzeyde yakınlaşma beklemenin yanlış olduğunu ve sadece iş ilişkisiyle sınırlandırmanın daha sağlıklı olabileceğini, işverenin de çalışanlarını bu şekilde yönetebileceğini akla getiriyor.

Resimde, beyaz "DEFUND HUMAN RESOURCES" yazısı olan bir tişört giyen bir erkek çalışanı görüyoruz. Odanın arka planında beyaz orkideler ve ofis tarzı mobilyalar var. Resmin altında, "Coworker got in trouble yesterday and showed up wearing this today" yazısıyla, çalışanın bugün bu tişörtü giyerek işine geldiği ve bu yüzden sorun yaşadığına dair bir espri yapılıyor. Tişörtün üzerindeki mesaj, insan kaynaklarına olan desteği reddetme anlamı taşıyor ve muhtemelen çalışma arkadaşının patronuyla veya yönetimle bir anlaşmazlığı olduğu için sorun yaşadığına dair bir yorum yapıyor. Resim, çalışma arkadaşının üniformalı bir tutum sergilediğini ve bunun sebep olduğu durumu ironik bir şekilde vurgulamayı amaçlıyor.

Resimde, işten çıkarılma ihtimaline karşı, işveren için mümkün olan en rahatsız edici şekilde davranmayı planlayan bir kişinin sosyal medya paylaşımından oluşan bir alıntı görülüyor. Kişi, işten çıkarılma ihtimalini öğrenmiş ve işverenin bundan haberdar olmamasını sağlamak için ona karşı en rahatsız edici taktikleri aramaktadır. Bu rahatsızlık verici taktiklerin bir parçası olarak, yeni ev satın alması ve ikiz bebek beklediği gibi olumlu olayları kullanarak rahatsızlık yaratmayı planlıyor. Bu, iş yerinde yaşanan stresli ve bazen de absürt durumları inceleyen ve karikatürize eden bir mizah örneğidir. "Yeni ev satın almak" ve "ikiz bebek beklemek" gibi olumlu olaylara rağmen, işten çıkarılma korkusunun yarattığı kaygı ve stresi vurgular. Joke, çalışanların işverenleriyle ilişkilerindeki gerilimi ve stres seviyesini komik bir şekilde yansıtmaktadır.

Resimde, bir iş görüşmesi sahnesi yer alıyor. Masada oturan üç kişi var: bir kadın ve iki erkek. Kadın adayı ile karşılıklı oturan iki kişi, muhtemelen işverenler. Üstteki baloncuk, "Rekabetçi maaş" ifadesinin ne anlama geldiğini soruyor. Alttaki baloncuk ise, "Maaşınız faturalarınızla rekabet edecek" diyerek, iş görüşmelerinde sıklıkla kullanılan bu ifadenin aslında ne kadar absürt ve gerçekçi olmadığını vurguluyor. İş görüşmesinde "rekabetçi maaş" ifadesinin kullanılan anlamı, adayın hak ettiği veya piyasa değerindeki maaşı değil, işveren tarafından ödenecek en düşük maaşı ifade ettiği ve adayın buna razı olup olmaması gerektiği anlamına geliyor. Bu ifade, mizah yoluyla iş arayanların, bazen çok düşük ve kabul edilemez maaş tekliflerine karşı mücadele etmekte zorlandıkları ve işverenlerin bu şekilde rekabetçi olmayan bir tutum içinde oldukları bir durumu anlatıyor.

Resimde, bir kişinin işverenine gönderdiği, duygusal bir mesaj içeren bir telefon sohbeti görülüyor. Kişi, "solucan" gibi bir benzetmeyle, değersiz veya yetersiz hissettiğini ifade ediyor. Ardından, acil bir durum olmadıkça ulaşılmamasını rica ediyor. İşveren ise "ACİL" mesajına cevap vererek, gönderenin durumunun ciddiyetini anlamadığını ve bunun esprili bir cevap olduğunu işaret ediyor. Özetle, espri, kişinin işverenine abartılı bir şekilde ve anlamsız bir benzetmeyle ulaşmaya çalışması ve bunun üzerine işverenin ciddiyetle "acil" mesajına cevap vermesiyle oluşuyor. Kişinin durumu esprili değil ciddi olarak algılanmıyor.

Resimde, bir Twitter gönderisi görülüyor. Gönderi sahibi, "heryanimhain" kullanıcı adıyla, "çok kritik haftaya girdik. Hata lüksü sıfır. Hep gülümseyin, tam bir yavşak gibi. Günaydın, Başlıyoruz." yazmış. Bu, gönderenin bu haftaya çok yoğun bir şekilde gireceğini ve hata yapma lüksünün olmadığını ifade eden bir mesaj. "Hep gülümseyin, tam bir yavşak gibi" kısmı ise, insanların zorlu bir durumdayken bile dışarıya pozitif ve mutlulukla yaklaştıkları, ancak iç dünyalarında bunun tam tersine karşı çıkmayı ima ediyor. Bu, mizahın bir tür "sarkastik" ve "abartılı" bir ifade şeklidir. Bir nevi, sıkıntılı bir durumla başa çıkma zorluğuna ilişkin abartılı ve ironik bir ifade.

Resimde, bir sunumun veya dersin yapıldığı bir sınıf ortamı görünüyor. Beyaz bir panoda, "Aşk ile Yapan Opet Kurumu İle Değişiyor" şeklinde bir başlık görülüyor. Panoda, muhtemelen sunumun içeriği olan bir ofis tasarımı çizimi yer alıyor. Arka planda, sunumu dinleyen bir kadın öğrenci görülüyor. Resmin alt kısmında, "Sunum anksiyetesi sen bambaşka bir ocsun" yazısı mevcut. Bu, sunum yaparken yaşanan kaygı veya tedirginliği, resmin geri kalanı ile mizahi bir şekilde ilişkilendiren bir cümle. Sunumu dinleyen kadın öğrenci, masasında yemek poşetleri ve çeşitli eşyaların bulunmasıyla, sunuma odaklanamayacak kadar dikkati başka yerlerde olduğunu ima eden bir duruş içinde tasvir edilmiş. Özetle, resim, sunum anksiyetesinin bir mizahi yorumudur. Sunuma odaklanmakta zorluk çeken bir kişinin sunum öncesi kaygısını, sunum materyali ile sunum yapan kişinin durumunu tezat oluşturarak komik bir şekilde ele alıyor.

Resimde, bir bilgisayar ekranına odaklanmış, kulaklık takmış genç bir adam görülüyor. Ekranın üzerinde, "Ben, CEO'nun annesini küfürlü bir dille anıp, dosyanın dans videosu olmadığından emin olmak için onuncu kez profesyonel bir e-posta yazıyorum." şeklinde bir metin yer alıyor. Bu, bir e-posta yazarken dikkatli olmanın önemini ve olası hataların ciddi sonuçlarını vurgulayan bir mizah örneği. Genç adam, belki de gereksiz bir detayla, e-postasını çok dikkatlice kontrol etmek zorunda kalmış. E-postada yapmaması gereken bir şey, CEO'nun annesini kötü sözlerle ifade etmek veya özgeçmişinin yerine çıplak dans videosu göndermek. Bu, dikkatsizlik veya dikkatsizliğin sonuçlarına hafif bir şekilde gülmeyi hedefleyen bir espri.