Resimde bir mesajlaşma uygulamasından alınmış bir ekran görüntüsü bulunuyor. Mesajlaşmada, tasarım sektörüyle ilgili bir şaka yapıp yapmadığı sorulan bir kişi, şakanın patronu tarafından bilindiğini söylüyor ve patronun telefon numarasını veriyor. Daha sonra, bir işe alım ajansından bir kişinin, patronun Twitter etkinliklerini bilmekle ilgili bir sorusu ve patronun verdiği "ben kendi patronum, seni ıslatmış mendil" şeklinde cevap mevcut. Şaka, patronun şakayı bilmesinin ve muhtemelen bunu komik bulmasının, iş arayışındaki kişiye bir iş teklifi getirmesinin veya patronun işe alma sürecinde bu tarz "şaka"ları aradığını ima edercesine ironik bir şekilde, hiper-özel bir cevap vermesinden kaynaklanıyor. İş arayan kişiye, patronunun farklı ve belki de beklenmedik bir mizah anlayışına sahip olduğunu göstermek için kurulmuş şaka, patronun karakteri hakkında bir fikir vermeye çalışıyor. Sonuç olarak şakaya verilen cevap, ironik bir şekilde abartılı ve iş arayışında olan kişinin patronla nasıl bir ilişki kurmaya çalıştığına dair bir zıtlık oluşturuyor.

Resimde, küçük bir tuvalet kabini ve etrafında sıralanmış, kırmızı döşemeli metal sandalyeler görülüyor. Tuvalet, kabinin bir köşesinde, sandalyeler ise tuvaletin etrafını çevreliyor. Fotoğrafın absürtlüğü, insanların tuvalete gitmek için sandalyelere oturması gerektiği algısından kaynaklanıyor. Bu, tuvaletin küçük ve sandalyelerin gereksiz yere fazlalığına dayalı, tuvalet kullanımının ilginç ve beklenmedik bir biçimde gösterilmesiyle, esprili bir durum yaratıyor. Dolayısıyla espri, tuvaletin küçük olmasına karşılık gereksiz yer kaplayan sandalyelerin varlığından kaynaklanıyor.

Resimde, bir kedi ve arka planda, muhtemelen bir market veya benzeri bir işletmede bulunan, FRIGO ve ETI gibi markaların yer aldığı bir ürün standı görünüyor. Tweet'te, briella isimli kullanıcı, Yiğit isimli kullanıcıya "oturup bakma" şeklinde bir tepki veriyor ve "ne kadar güzel olduğunu" belirtiyor. Yiğit ise karşılık olarak kedinin "bir şeyler bekliyor" olduğunu söylüyor. Bu, "oturup bakma, karşımdakini dikkatlice inceleme, o kişiyle ilgilenme" gibi bir davranışın ve bu davranışın ne kadar gereksiz olabileceğine bir gönderme. Kısacası, biraz da "uygunsuz davranış" ipucu içeren esprili bir tweet. Kedi, belki de beklenen şeyin bir yiyecek veya dikkat olmasıyla ilgili bir durumun sembolü olarak da düşünülebilir.

Bir çocuk, büyükannesinden aldığı 100 dolarlık çeki bankada değerlendirmek için görevliye götürür. Bankacı, karmaşık finansal terimler kullanarak parayı kısa sürede tamamen kaybettirdiğini söyler ve çocuk şaşkınlıkla kalır. Esprinin kaynağı, bankacıların karmaşık terimlerle müşterilerin parasını nasıl hızla eritebildiğine dair absürt ve hızlı bir mizah sunmasıdır.

Fotoğrafta, bir sosyal medya paylaşımı (muhtemelen Facebook) görünüyor. Paylaşım, bir iş görüşmesi sırasında yaşanan ilginç bir olayı anlatıyor. Başlıkta "BGY: DİRENİŞ AGAIN 4" yazıyor ve muhtemelen bir grup veya etkinlik adı. Metinde, bir kişinin yüksek katlı bir binadaki kat numarasını bulması için görüşmeci tarafından taş atması istendiği anlatılıyor. Görüşmeci, 3 dakika boyunca adayın cevap vermesini bekleyip, "çıkabilirsin" demiş. Bu, iş görüşmesi sürecinin absürtlüğü ve beklenmedik sorulara ilişkin bir espri. Görüşmeci tarafından sorulan "taş atma" sorusunun mantıksızlığı ve adayın hiçbir şey söyleyememesinden kaynaklanan absürtlük espri unsuru. Bir iş görüşmesinin normalinden çok farklı ve saçma bir olayı anlatıyor. Paylaşım, bu tip "absürt" deneyimleri paylaşmak için bir platform olarak kullanılıyor.

Videoda bir tavukun KFC'de iş görüşmesine gittiği ve reddedildiği mizahi bir şekilde gösteriliyor. Esprinin kaynağı, tavuğun bir fast-food zincirinde çalışmaya çalışması ve reddedilmesi üzerine kurulu olan absürt durumdur.

Bir turistin, duvarın üzerinde oturan maymunun elindeki bir nesneyi alıp çantasına koymasıyla başlayan videoda, maymunun bu hırsızlık girişimine tepki vermesi görülüyor. Maymun, nesneyi geri almak için turistlerin arasına dalıyor ve onlarla fiziksel bir temas kuruyor. Durum, maymunun 'kaynağını' (nesnesini) geri alma çabası ve turistlerin şaşkınlığı üzerinden komik bir hal alıyor.

Resimde, mavi tenli, güçlü bir vücuda sahip bir süper kahraman figürü (Muhtemelen Superman'in bir çizgi roman adaptasyonundan) görülüyor. Göğsünde "No, I signed a NDA" (Hayır, bir NDA imzaladım) yazıyor. Resmin alt kısmında ise, bir başka figürün, süper kahramanın özgeçmişindeki "boşluk" hakkında soru sorduğu görülüyor: "Can you explain this gap in your resume?" (Özgeçmişindeki bu boşluğu açıklayabilir misiniz?). Bu, NDA (Sır Saklama Sözleşmesi) imzalamak zorunda kalınan durumlarda, kişilerin özgeçmişlerindeki boşlukları açıklayamadıkları veya bir şeyleri gizlemeleri gerektiği, yani iş arayanlar tarafından sıklıkla karşılaşılan bir durum olan bir espri. Süper kahraman figürü, bu boşluğu NDA ile örtmeyi seçtiği için "Hayır" diyor. Bir anlamda, iş arayan kişinin özgeçmişindeki açıklamayı zorlamak için kullandığı bir espri.

Fotoğrafta, Twitter'da Emre Yemez isimli bir kullanıcının paylaştığı bir tweet görülüyor. Tweet'te, 6500 TL maaş teklif eden bir işverenin, çalışanlarından takım elbise giymelerini istediği ve bunun için 5 takım elbise alıp günde birini giymelerini beklediğini belirtiyor. İşveren, toplam takım elbise fiyatının 30.000 TL olacağını söylemiş ve bu konuda bir problem görmediğini ifade etmiş. Tweetin esprili yanı, işverenin oldukça yüksek bir takım elbise beklentisi ve buna karşılık oldukça düşük bir maaş teklif etmesi arasında ki çelişkidir. Yani 6500 TL maaşla 30.000 TL değerinde takım elbise zorunluluğu komik ve mantıksız bir durum olarak sunuluyor. Kullanıcı, işverenin beklentisini eleştirel bir dille ve biraz da alaycı bir üslupla dile getiriyor.

Fotoğrafta, bir işe alım görüşmesi sahnesinin iki farklı görseli yan yana yerleştirilmiş. Yukarıdaki kısımda, ciddi bir ifadeyle karşılıklı oturan bir erkek ve kadın aday ile, görüşme yapan kişiler bulunuyor. Görüntü, işe alım görüşmesinde "Peki ya hiç satış tecrübeniz oldu mu?" sorusuna "Tabii ki" cevabı verildiği anı yakalıyor. Aşağıdaki kısımda ise, bir oyun içi arayüzü andıran bir metin var ve üzerinde "İTEMLER BAL ALMAYAN MAL" yazıyor. Bu, bir mizah biçimidir. "Tabii ki" yanıtı, işe alım sürecinde, deneyimden yoksun olmakla ilgili bir ironi barındırıyor. Aşağıdaki "İTEMLER BAL ALMAYAN MAL" kısmı ise, oyunlardaki veya diğer dijital ortamlardaki, bir işe yaramaz veya değersiz olan bir şeyi ima ediyor. Görsel, işe alım görüşmelerindeki ironik ve bazen de hayal kırıklığı yaratan deneyimleri, oyunlardaki gereksiz veya değersiz nesnelerle eşleştirip, komik bir şekilde ele alıyor.

Resimde, bir iş görüşmesi mizahı içeren bir meme görülüyor. Üst kısımda, "Celal Baggins" kullanıcı adına sahip bir kişinin yaptığı bir tweet var. Tweet'te, bir iş görüşmesinde sorulan "Hiç satış tecrübeniz var mı?" sorusuna "Evet" cevabının verildiği bir karikatür bulunuyor. Aynı zamanda, karikatürün alt kısmında bir Minecraft ekran görüntüsü var. Minecraft ekran görüntüsünde, "DAHA UCUZUNU BUL GEL ANAMI SIK" yazısı ile bir mesaj ve "Lv 39 HaydiSpidey" yazısı ile karakterin seviyesi ve ismi görülüyor. Mizah, iş görüşmesinde olumsuz bir yanıt beklerken beklenmedik bir cevap verilmesiyle ve Minecraft oyununun gereksiz bir şekilde kullanımıyla yaratılıyor. Söz konusu olan, daha ucuza bir şey bulmak için yoğun bir çabaya girmek ve bunun bir oyun içindeki karakterin ismi veya seviyesiyle bağlantılı olmasıdır. Bu, gereksiz, rahatsız edici ve abartılı bir tepkidir. "İş arayışında olanın abartılı ve ilginç davranışı" eleştirisi, gülünç bir şekilde sunuluyor.

Videoda, bir iş görüşmesinde özgeçmişteki boşluk hakkında soru sorulması durumunu, karşılıklı duran iki kaslı adamın gergin bakışmasıyla mizahi bir şekilde eleştiriyor. Esprinin kaynağı, iş görüşmesindeki ciddi bir sorunun, fiziksel bir çatışma veya meydan okuma atmosferine dönüştürülmesidir.

Resimde, bir sosyal medya paylaşımı, muhtemelen Twitter'da, görünüyor. Paylaşım sahibi, ofisine gelen bir adama "ne içersiniz çay kahve?" diye sorulduğunda adamın "KOLA" dediğini ve bunun şaşırtıcı geldiğini anlatıyor. Şaka, beklenmedik bir cevap olan "kola" içeceğinin, normalde iş görüşmelerinde veya resmi ortamlarda beklenebilecek bir içecek olan çay veya kahve yerine tercih edilmesinden kaynaklanıyor. Bu beklenmedik cevap, durumun komikliğini ve şaşırtıcılığını vurguluyor. "Görüyorum helal olsun" kısmı, kişinin tepkisini ve şaşkınlığını ifade ediyor.

Resimde, karikatür tarzında bir iş görüşmesi sahneleri gösteriliyor. İlk panelde, iş arayan bir kişiyle görüşen bir mülakata katılan bir yönetici çizilmiş. İş arayan kişiye "Herhangi bir deneyiminiz var mı?" diye soruyor. İkinci panelde, iş arayan kişi "Hayır, beyefendi" diyor. Üçüncü panelde, görüşmeci "Umarım burada deneyim kazanırsınız" diyor. Son panelde ise iş arayan kişi ofise alınmış, başka bir çalışan ile el sıkışıyor ve üzerinde "Sizinle işe alındınız" yazısı olan bir tabela görünüyor. Bu, deneyim eksikliğinin önemli olmadığını, önemli olanın çalışmanın ve özverili olmanın vurgulandığı bir espri. Görünen espri, iş arayanın deneyimsiz olmasına rağmen işe alınmasıdır. Yani, "deneyiminiz olmasa da işe alınabilirsiniz" veya "çalışma isteği önemlidir" gibi bir mesajı anlatıyor.

Videoda bir kadın, kucağındaki bebeği bir masanın üzerine oturturken elindeki içki kadehini bırakmamaya çalışıyor. Kadın bebeği masaya yerleştirirken bir yandan da kadehi tutmaya odaklandığı için durum komik bir çelişki yaratıyor.

Fotoğrafta, bir fast food restoranının içinde, masa üzerinde yemek tepsisi üzerinde oturan güvercinleri görüyoruz. Başlıkta, "Bir güvercinin iş görüşmesine gittiğini gördüm. Umarım işe girmiştir" yazıyor. Bu, bir güvercinin insan gibi hareket ettiğini ve bir iş görüşmesine gittiğini ima eden ve ilginç bir şekilde insanlara özgü eylemleri hayvanlarda gördüğümüzde ortaya çıkan komik bir durum olan, "hayvanlaştırma" (veya "antropormorfize etme") ile ilgili bir mizah türü. Resim, güvercinin gerçekte insan gibi davranıp davrandığı için işe alınma ihtimalini esprili bir şekilde ele alıyor. Dolayısıyla, mizahtan alınan mesaj, güvercinlerin iş görüşmesine gitmiş olmasıyla ilgili beklenmedik durumun komik bir gözlemine dayanıyor.

Resimde, sosyal medya platformunda (Twitter gibi) bir paylaşım görünüyor. Kullanıcı @ninasayers, iş görüşmesinde genel müdürle yaptığı görüşmeyi anlatıyor ve görüşmede yaşadığı sıkıntılı durumu dile getiriyor. Görüşmede, lisans mezunu olup olmadığı, lisans derecesinin 4 yıllık mı yoksa 2 yıllık mı olduğu gibi sorular sorulmuş. Kullanıcı lisans mezunu olduğunu ve evet cevabını verdiğini belirtiyor. Ancak, karar vericilerin böyle insanlar olması (yani, iş görüşmesinde bu kadar sorular soran yöneticilerin olması) kullanıcıyı rahatsız ediyor ve "canını sıkıyor." Özetle, espri, iş görüşmesinde sorulan gereksiz veya anlamsız sorularla, kişilerin (adamsız) rahatsızlığına odaklanıyor. "Karar merci"nin yani üst yönetici veya karar verici pozisyonundakilerin, gereksiz detaylarla görüşmeyi uzatması veya adayları rahatsız edecek sorular sorması durumu gülünç bir şekilde ele alınıyor.

Resimde, bir sosyal medya paylaşımı (Twitter gibi muhtemelen) görülüyor. Paylaşım sahibi "ulaş" adlı bir kullanıcı ve paylaşılan mesaj bir şaka içeriyor. Mesaj, bir restoranda bir çiftin, sipariş sırasında ilk randevu için takım elbiseyle geldiklerini fark etmeyi ve mülakatlarının da iyi geçmesini umduklarını anlatıyor. "Abimiz takım elbiseyi çekmiş falan" kısmı, durumu esprili bir şekilde ele alıyor. "Umarım mülakatın iyi geçmiştir seçilirsin aq" kısmı da, mesajın biraz daha samimi bir dile sahip olmasına rağmen, hafif bir alaycı ve esprili bir tonlamayı yansıtıyor. Özetle, şaka, takım elbiseyle bir restorana giden bir çiftin ilk randevusunun, mülakatlara benzetilmesiyle kurulmuş ve hafif bir alaycı ve esprili bir şekilde ele alınmış bir durum.

Resimde, bir Twitter paylaşımı görülüyor. Paylaşım sahibi bir genç kadın (@muptezelbia) kahvaltılık ürün satan bir iş yerinin görüşmesine gittiğini, ancak işe alınmak için CV'sini vermesini istediklerini söylüyor. Kadın, işveren kişinin evladının peynire CEO yapılacağını iddia ederek, şaşkınlığını ve şikayetini ifade ediyor. Joke, işveren kişinin oldukça sıra dışı ve mantıksız bir işe alma kriterine sahip olması ve adayın bu kriterleri kabul etmekte şaşkınlığına dayanıyor. "Evladı tulum peynirine CEO mu edecen beni" kısmı, bu mantıksızlığı ve gülünçlüğü vurguluyor. İşveren kişinin, yetenekten ziyade kişisel bağ ve ilişkilerle karar verdiği algılanıyor ve bu durum espriyi oluşturuyor.

Görüntü, bir Twitter paylaşımı. Paylaşımda "ninasayers" adlı kullanıcı, iş görüşmesinde genel müdürlerle yaptığı diyaloğu aktarıyor. Diyalogda, lisans mezunu olup olmadığı ve mezuniyetinin 4 yıllık mı yoksa 2 yıllık mı olduğu sorularına yanıtlar yer alıyor. Kullanıcı, "evet" cevabını vermesine rağmen, karar mercilerinin bu tip insanlardan oluşmasının kendisini rahatsız ettiğini ifade ediyor. **Şaka**, iş görüşmelerinde karşılaştıkları kalıplaşmış sorulara ve aslında pek de önemli olmayan, ama adayları değerlendirmek için sorulan sorulara karşı olan hayal kırıklığını ve can sıkıntısını ifade ediyor. Görüşmeciler, adayın öz yeterliliklerini, becerilerini ve yeteneklerini değil, sadece sıradan sorularla biçimsellikleri sağladıkları mesajını içeriyor.