Go to solution Solved by LinusTech, January 6, 2022 For obvious reasons, there won’t be an official statement disclosing private details about my dealings with any of our current or former staff. You (and Reddit) can stop asking. On a separate note, no NDA or other agreement can prevent a Canadian from reporting workplace mistreatment including (but not limited to) harassment, discrimination or unlawful termination. They can post it publicly, submit statement to the authorities, or do both for good measure. As long as it was true it wouldn’t be defamatory. If I’m ever actually accused of a crime or other misdemeanor - including any violation of employment law - I’m sure you’ll be able to read all about it on Dexerto. For now, it appears that we are in the clear.
Yapay zeka açıklaması
Görüntüde, bir kişiye yönelik sorulara verilen bir yanıt, muhtemelen bir internet forumu veya sosyal medya platformunda. Yanıt, özel konular hakkında resmi bir açıklama yapmayacağını belirtiyor. Ayrıca, bir Kanadalı'nın işyerinde yaşanan kötü muameleyi (tecavüz, ayrımcılık, haksız işten çıkarılma dahil) raporlamasını engelleyecek herhangi bir sözleşmenin geçerli olmadığını ve bu gibi durumların kamuoyuna açıklanabileceğini belirtiyor. Kişi, kendisine karşı suç veya hafif suç iddiaları varsa, bunların ilgili platformlarda duyurulacağını da belirtiyor. Bu metin, muhtemelen gizli veya hassas bir konuda, söz konusu kişinin veya durumun hakkında bilgi edinmek isteyen kişilere net bir şekilde "açıkça" cevap vermeden, yine de bazı açıklamalarda bulunmuş bir tavır sergilemesini amaçlıyor. Joke, soru sorma hakkına sahip ancak hassas konularda bilgi edinmek için doğrudan bir cevap almak yerine, durumdan birtakım ima ve dolaylı ifadelerle bahsetme tarzında.
Linus, çalışanlarıyla olan özel meseleleri hakkında açıklama yapmayacağını belirterek, yasal hakların gizlilik sözleşmelerinden üstün olduğunu ve herhangi bir suçlama durumunda gerçeğin ortaya çıkacağını ifade ediyor.