Bu fotoğrafta, bir iş görüşmesi sırasında yaşanmış komik bir anı anlatılıyor. **Fotoğrafta:** * Üst kısımda bir gönderinin başlığı ve yazısı görünüyor. * Yazıda, bir iş görüşmesine katılan kişinin deneyimleri ve yaşadığı bir diyalog anlatılıyor. * Görüşmecinin (Mertcan Bey) işe alım teklifi olarak şirketin logosunu ve global network prestijini önerdiği bir durum var. * İş arayanın ise "peki, maaş beklentiniz nedir?" sorusuna karşılık Mertcan Bey'in "bizim şirketin çatısı altında bulunmanız, kartvizitinizi cebinizde taşımanız sizin için paha biçilemez bir ayrıcalıktır. Zira biz size sadece iş değil, kimlik vereceğiz. Peki sizce bu kimliğin bir abonelik bedelinin olması gerekmez mi? Siz bize her ay 20.000 TL ödeseniz aslında kendinize yatırım yapmış olmaz mısınız?" şeklinde cevap vermesi anlatılıyor. * Sonunda iş arayanın "anlamadım, ben buraya para kazanmaya geldim..." demesiyle diyalog son buluyor. **Şakanın Açıklaması (Türkçe):** Şaka, iş görüşmesindeki **ters mantık ve absürtlük** üzerine kurulu. Genellikle işe alım görüşmelerinde işveren, çalışana maaş ve yan haklar teklif eder. Ancak bu anlatıda, işveren (Mertcan Bey) tam tersini yapıyor. Çalışan adayına para vermesi gereken yerde, ondan şirketin prestijini ve "kimliğini" kullanması karşılığında para talep ediyor. Yani, işe alım sürecinin tamamen tersine dönmesi ve işverenin adayı işe almak yerine ondan "kullanım hakkı" için para istemesi, durumu komik hale getiriyor. İş arayanın "anlamadım, ben buraya para kazanmaya geldim" tepkisi de bu absürtlüğe vurgu yaparak şakanın doruk noktası oluyor. Bu, iş dünyasındaki gerçekçi olmayan beklentileri veya bir tür "kazıkçı" işveren profilini hicvediyor olabilir.

Bu görsel, işe alım sürecinin verimsizliğini ve adil olmayan yaklaşımlarını mizahi bir dille ele alıyor. **Görselde Neler Var?** * **"Now Hiring" (Şimdi İşe Alıyoruz) Pankartı:** Genel bir işe alım ilanı olduğunu belirtiyor. * **Kadın Figürü:** Ön planda duran, gülümseyen ve üzerinde "Hello! I am HR" (Merhaba! Ben İK'cıyım) yazan bir yaka kartı taşıyan bir kadın figürü var. Bu, görselin ana karakteri ve İK departmanını temsil ediyor. * **Grafikler ve Panolar:** Kadının etrafında çeşitli grafikler ve panolar bulunuyor: * "10,735 DAYS SINCE A CANDIDATE HAS BEEN CALLED BACK" (Bir adayın geri aranmasından bu yana 10.735 gün): Bu, adayın ne kadar uzun süredir bekletildiğini gösteriyor. * İki adet grafik: Birinde "PEOPLE" (İnsanlar) düşerken "HIRED" (İşe Alındı) artıyor gibi gösterilmiş, ancak bu bir ters grafik, yani aslında insan sayısı azaldıkça işe alım artıyor anlamına gelmiyor, tam tersine işe alım süreciyle ilgili bir sorunu ima ediyor. Diğer grafikte ise "TIME" (Zaman) artarken "WASTED" (Boşa Giden) artıyor, bu da zamanın boşa harcandığını gösteriyor. * "We should have an answer for you by the end of next week!" (Önümüzdeki haftanın sonuna kadar size bir cevap verebilmeliyiz!): Bu, adayın ne kadar sık umutlandırılıp sonra tekrar bekletildiğini ima eden klasik bir İK cümlesi. * **Ödüller:** Kadının etrafında çeşitli "ödüller" var: * "DEGREE IN MAKING OTHER PEOPLE WASTE THEIR TIME OFF" (Başkalarının izin günlerini boşa harcama konusunda derece): Bu, İK'cının zamanı boşa harcamadaki ustalığını vurguluyor. * "MAKES SIX FIGURES WASTING APPLICANTS' TIME AWARD" (Adayların zamanını boşa harcayarak altı rakam kazanan ödülü): Bu, İK'cının bu verimsiz süreçten maddi olarak da fayda sağladığını ima ediyor. * "#1 RESUME TRASHER" (#1 Özgeçmiş Çöpçüsü): Özgeçmişlerin ne kadar kolay ve hızlıca elendiğini belirtiyor. * "#1 EMAIL IGNOREER" (#1 E-posta Yok Sayıcı): Adayların e-postalarının dikkate alınmadığını ima ediyor. * "GHOSTED AN APPLICANT I HAD MISS WORK FOR THREE INTERVIEWS AWARD" (Üç mülakat için işe gelmemi sağlayan bir adayı hayaletledim ödülü): Bu, adayın defalarca görüşmeye gelmesine rağmen hiçbir geri dönüş alamadan ortada bırakıldığını gösteriyor. * **"I LOVE APPLICANTS, BUT I WOULD NEVER, EVER, EVER HIRE ONE" (Adayları çok severim ama asla, asla, asla birini işe almam):** Bu ifade, İK'cının aslında adaylarla ilgileniyormuş gibi görünse de, aslında kimseyi işe almak istemediğini veya işe alım sürecinin o kadar kötü olduğunu gösteriyor. **Şaka Nedir?** Şaka, günümüzdeki işe alım süreçlerinde yaşanan bürokrasi, yavaşlık, belirsizlik ve adaylara karşı bazen gösterilen ilgisizlik gibi olumsuzlukları ironik bir şekilde ele alıyor. Görseldeki İK çalışanı, adayların zamanını boşa harcayan, mülakatları gereksiz yere uzatan, geri bildirim vermeyen ve hatta adayları "hayaletleyen" (cevap vermeden ortada bırakmak) bir profili çiziyor. "Adayları severim ama asla kimseyi işe almam" gibi ifadeler, bu sürecin ne kadar kafa karıştırıcı ve verimsiz olabildiğini vurguluyor. Verilen "ödüller" de bu olumsuzlukları gülünç bir şekilde öne çıkararak, aslında bu tür davranışların "başarı" olarak görüldüğü (ironik bir şekilde) bir iş kültürü eleştirisi yapıyor. Yani özetle, görsel, modern işe alım süreçlerinin bir parodisi ve bu süreçlerde yaşanan hayal kırıklıklarını mizahi bir dille anlatıyor.

Fotoğrafta, Jonah Hill isimli bir oyuncu, pembe bir gömlek ve kahverengi pantolon ile görülüyor. Üzerinde "Me leaving a job interview after playing 1 truth 45 lies with the interviewer" yazısı bulunuyor. Bu görsel, bir iş görüşmesinden sonraki durumu mizahi bir dille anlatıyor. Genellikle iş görüşmelerinde adayların kendilerini daha iyi tanıtmak için doğruyu söylemenin yanı sıra bazı şeyleri abarttığı veya eksik söylediği olur. Ancak buradaki espri, adayın "1 doğruya karşılık 45 yalan söylemesi" ile abartılı bir şekilde ifade ediliyor. Bu durum, görüşmeciyi tamamen yanlış yönlendirdiğini ve kendisi hakkında tamamen yanıltıcı bilgiler verdiğini ima ediyor.

Bu görselde, Komsomolka adlı bir Twitter kullanıcısının bir paylaşımı yer alıyor. Paylaşımın içeriği şu şekilde: "İsmi lazım değil bir global markanın tr ayağı için bir görüşmeye girdim, önceki işten neden ayrıldınız diyor, yeni kontratda istediğim zamı vermediler dedim, ücret için iş bıraktınız yani diyor. YRRAM DAHA NORMAL NE OLABİLİR diyemedim tabi, kamera açıktı, anlamıştır surattan." **Şakanın Açıklaması:** Kullanıcı, ismini vermek istemediği büyük bir markanın Türkiye ayağıyla bir iş görüşmesine giriyor. Görüşmeciler, kullanıcının önceki işinden neden ayrıldığını soruyor. Kullanıcı ise dürüstçe "Yeni kontratta istediğim zammı vermediler" diye cevap veriyor. Bunun üzerine görüşmecinin tepkisi, kullanıcının ekonomik taleplerini önemsemediğini ve işten ayrılma sebebini sadece daha yüksek bir ücret beklentisine indirgediğini gösteriyor. Kullanıcı bu durumu "YRRAM DAHA NORMAL NE OLABİLİR" diyerek tiye alıyor. Buradaki "YRRAM" ifadesi argo bir küfürdür ve kullanıcının karşılaştığı durumun ne kadar mantıksız ve absürt olduğunu vurgulamak için kullanılmıştır. Şakanın esprisi, görüşmecinin profesyonel bir ortamda bile olayın özünü anlamayacak kadar dar bir bakış açısına sahip olması ve kullanıcının bu durum karşısındaki ironik tepkisinde yatıyor. Kullanıcı, görüşmecinin bu tavrından dolayı "kamera açıktı, anlamıştır surattan" diyerek, görüşmecinin yüzündeki ifadeden durumu anlamış olabileceğini ama yine de bu tür bir yaklaşımın normalleştiğini ima ediyor.

Bu fotoğrafta iki sahne bulunuyor. Üstteki sahnede, elinde silah tutan bir kadın sporcu görülüyor ve silahın namlusunda "Killer CV" yazıyor. Kadının etrafında ise "Relevant work experience" (İlgili iş deneyimi), "Excellent interviewing skills" (Mükemmel mülakat becerileri), "Pixel-perfect portfolio" (Piksel mükemmeliyetli portfolyo) ve "Master's degree" (Yüksek lisans derecesi) gibi yazılar yer alıyor. Alttaki sahnede ise elinde silah tutan bir adam görülüyor ve adamın önünde "Has a buddy that works at the company" (Şirkette çalışan bir arkadaşı var) yazısı bulunuyor. **Espri şudur:** Üstteki sahnede, bir işe başvurmak için gerekli olan tüm "mükemmel" niteliklere sahip olsanız bile, işe alınmanın en etkili yolu olarak "şirkette çalışan bir arkadaşın" olması gösteriliyor. Bu, işe alım süreçlerindeki torpil veya referans durumunu mizahi bir dille eleştiriyor. Yani, ne kadar nitelikli olursanız olun, referansınız yoksa iş bulmak zor olabilir, ancak bir arkadaşınız varsa iş kolaylaşır.

Bu görselde bir sosyal medya paylaşımı görülüyor. Paylaşımın sol üst köşesinde bir profil resmi ve kişinin adı "İlkin Karacan" ile kullanıcı adı "@ilkinkaracan" yer alıyor. Sağ üst köşede ise "X.com" ibaresi bulunuyor. Görseldeki metnin ana esprisi şu şekilde: Metin, iş görüşmelerinin uzun sürmesi ve çok detaylı incelenmesiyle alay ediyor. "Sizi haftalarca iş görüşmesine tabi tutup ince eleyip sık dokuyan, kılı kırk yaran 'kurumsal' şirketlerin..." denilerek, kurumsal firmaların işe alım süreçlerinin ne kadar detaylı ve bazen de gereksiz yere uzatıldığını ima ediyor. Ardından gelen "...içinde çalışan çoğunluğun mal olması..." ifadesi ise cümlenin mizahi ve ironik kısmını oluşturuyor. Burada kastedilen, bu kadar detaylı ve titiz bir elemeden geçerek işe alınanların aslında beklenen performansı gösterememesi, şirkete fayda sağlamaması veya hatta şirketin zararına çalışması durumudur. Yani, aslında işe alınırken gösterilen bu özenin boşa gittiği, işe alınan kişilerin şirkete "mal olduğu" gibi esprili bir dille ifade ediliyor. Kısacası, esprinin özü, kurumsal şirketlerin işe alım süreçlerinde sergilediği aşırı titizliğin, alınan kişilerin kalitesizliği veya verimsizliğiyle çelişmesidir.

Fotoğrafta, "Sadece iş başvurularımı bu pfp (profil fotoğrafı) ile yaptığımı fark ettim" yazısı yer alıyor. Bu yazının altında, Spongebob karakterlerinden Patrick'in sarhoş ve sersemlemiş, ağzında bir şey tutarken görüldüğü bir çizim var. Sağ tarafta ise bir sohbet ekranı bulunuyor. Ekranın üst kısmında "Public Relations" (Halkla İlişkiler) adlı bir kullanıcıdan "Dear Mr." (Sayın Bay/Beyefendi) şeklinde bir mesaj var. Hemen altında ise "me" (ben) kullanıcı adına ait bir mesaj görülüyor: "Good day! I just..." (İyi günler! Ben sadece...). Bu mesajın devamı tam olarak görünmüyor. Daha sonra yine "Public Relations" kullanıcısından "Hello" (Merhaba) mesajı ve ardından "me" kullanıcısından "to Public" (Halkla İlişkilere) şeklinde bir yanıt geliyor. **Şakanın Açıklaması:** Şaka, kullanılan profil fotoğrafının (Patrick'in bu hali) iş başvuruları için ne kadar uygunsuz ve profesyonellikten uzak olduğundan kaynaklanıyor. Mesajlaşmada "Public Relations" (Halkla İlişkiler) departmanıyla yapılan görüşmeler var ve bu durum, kişinin iş başvurularını tam da bu garip profil fotoğrafıyla yaptığını ve muhtemelen bu yüzden bir sorun yaşadığını veya komik bir duruma düştüğünü ima ediyor. Patrick'in bu sersemlemiş ve sakar hali, iş başvurusu gibi ciddi bir sürece uyumsuzluğu vurgulayarak mizahi bir etki yaratıyor.

Bu görsel, iki panelden oluşan bir meme formatını kullanıyor. Her iki panelde de "Invincible" adlı animasyon dizisinden karakterler yer alıyor. **Birinci Panel:** Bir karakter (Omni-Man), diğer karakterin (muhtemelen bir süper kahraman) kolunu yakalarken görülüyor. Sarı renkli kolun üzerinde "Why did you leave your last job?" (Neden son işinden ayrıldın?) yazısı bulunuyor. Bu panelde, bir işveren veya işe alım uzmanı gibi davranan kişi, doğrudan bir soru soruyor. **İkinci Panel:** Bu sefer durum tersine dönüyor. Aynı karakter (Omni-Man), şimdi diğer karakterin kolunu tutuyor. Sarı renkli kolun üzerinde ise "Why did your last employee leave?" (Neden son çalışanın ayrıldı?) yazısı var. Bu panelde, Omni-Man artık soruyu soran değil, soruya cevap veren pozisyonda. **Mizahın Açıklaması:** Bu görseldeki mizah, rol değişimi ve ima yoluyla anlatılıyor. İlk paneldeki soru, işverenlerin çalışanlara sorduğu yaygın bir sorudur. İkinci panelde ise Omni-Man'in tepkisi, daha önce kendisinin işveren olduğu ve kendi işçisinin ayrılmasının nedenini sorgulayan durumun mizahi bir yansıması. Ancak Omni-Man'in karakteri göz önüne alındığında (güçlü, kontrolcü ve acımasız), "neden son çalışanın ayrıldı" sorusu, muhtemelen kendi işçilerini zorla kovması veya işten ayrılmalarına neden olacak şekilde davranmasıyla ilgili üstü kapalı bir gönderme. Yani özetle, meme, işverenlerin çalışanlara sorduğu standart bir sorunun, karakterin kendi geçmişi ve muhtemelen olumsuz geçmişiyle nasıl ironik bir şekilde geri teptiğini gösteriyor.

Fotoğrafta bir tepsi dolusu atıştırmalık görülüyor: bol bol tavuk kanatları, bir sürü soğan halkası, peynirli çubuklar ve pretzel ekmekleri var. Bunların yanında da dip soslar bulunuyor. Şakanın esprisi şu: Fotoğrafı gönderen kişi, kapak mektubunun eklendiğini belirtiyor ancak eklediği şey bir iş başvurusu için gerekli olan kapak mektubu değil, yiyecek dolu bir tepsinin fotoğrafı. Yorum yapan kişi de "Yanlış belgeyi eklediğinize inanıyorum" diyerek bu duruma dikkat çekiyor ve durumu mizahi bir dille ortaya koyuyor.

Fotoğrafta bir Twitter paylaşımı görülüyor. Paylaşımı yapan kişi, iş arama sürecini "başardın mı?" sorusuyla kıyaslıyor. Şaka, "iş arama" ve cinsel bir eylem olan "boşalma" arasındaki benzerliği vurguluyor. Her iki durumda da, sorulduğunda genellikle olumlu bir cevap beklenmediği ima ediliyor. Yani, iş bulmak veya cinsel olarak tatmin olmak söz konusu olduğunda, sonuç genellikle ortadadır ve bunu sormak garip veya acı verici olabilir.

Bu fotoğrafta, bir masa ve sandalyeler görülüyor. Masanın üzerinde bir çatal ve bıçak var. Sandalyelerden birinin arkasında, masaya doğru bakan bir tavuk bulunuyor. Fotoğraftaki espri, tavukların yol karşıya geçme klişesine dayanıyor. Üstteki yazıda "hatırla, tavuk gibi davranma" deniyor. Altında ise bir iş görüşmesi sahnesi var. İşveren, "Hobilerin neler?" diye sorduğunda, aday "Kesinlikle yol karşıya geçmek değil" diye cevap veriyor. Bu cevabın arkasındaki tavuk görseliyle birleşmesiyle, adayın aslında kendisinin de bir "tavuk" gibi yol karşıya geçmekten çekindiği ima ediliyor. Yani aday, işverenin "tavuk gibi davranma" uyarısını ciddiye almış ve bu espriyle durumu kurtarmaya çalışıyor.

Fotoğrafta, bir kişinin profil resmi, adı ve Twitter kullanıcı adı ile birlikte bir metin görülüyor. Metin, iş başvuruları ve mülakat süreçleriyle ilgili bir yorum içeriyor. Bu görseldeki espri, "kurumsal" şirketlerin işe alım süreçlerinde adayları haftalarca mülakatlardan geçirip, her detayı didik didik inceledikten sonra, sonunda "çoğunluğun mal olması" üzerine kurulu. Bu ifade, aslında şirketin kendi iç işleyişindeki sorunları, tutarsızlıkları veya yönetimsel zafiyetleri gizlemek için dışarıdan mükemmel görünmeye çalıştığını, ancak bu titizliğe rağmen işlerin yolunda gitmediğini ve bu durumun "çoğunluğun zararına" olduğunu ima ediyor. Yani, şirket aslında kendisini bile yönetemezken, adayları bir kılıf uydurarak elemesi gibi algılanabilir.

Bu fotoğrafta Buffalo Wild Wings'ten alınmış bir yiyecek tabağı görünüyor. Tabakta tavuk kanatları, çıtır soğan halkaları, peynirli çubuklar, pretzel ekmekleri ve yanında çeşitli soslar var. Fotoğrafın altındaki metin ve bir yorum, bu tabağın aslında bir iş başvurusu için gönderilmesi gereken "ön yazı" yerine yanlışlıkla e-postaya eklenmiş olduğunu ima ediyor. "Unemployment day 842 is off to a good start" (İşsizliğin 842. günü iyi başladı) başlığı, kişinin iş bulamadığı ve bu şekilde stres attığı şeklinde yorumlanabilir. "I believe you attached the wrong document." (Yanlış belge eklediğine inanıyorum) yorumu da bu durumu tiye alıyor. Yani şaka şu ki, kişi işsiz olduğu için iş başvurusu yapması gereken yerde, muhtemelen motivasyonunu yüksek tutmak veya kendini ödüllendirmek için kendisini yemek ısmarlamış ve bunu ön yazı yerine yanlışlıkla göndermiştir.

Fotoğrafta bir Twitter paylaşımı ekran görüntüsü var. Paylaşım, bir yüksek lisans mülakatı sırasında yaşanan komik bir olayı anlatıyor. **Olayın Özeti:** Bir kişi, yüksek lisans mülakatına girmeden önce yeni boyanmış bir duvara sürtünmüş ve beyaz gömleği maviye bulanmış. Mülakat sırasında profesör, gömleğine işaret edip "gömleğin?" diye soruyor. Kişi de "Zara hocam :)" şeklinde bir cevap veriyor. Sonrasında, kişi mülakat öncesi tuvalet kapısına takılıp tişörtünün yırtılıp yırtılmadığını merak ediyor. **Şakanın Sebebi:** Şakanın temelinde, kişinin mülakata hazırlanırken başına gelen talihsiz olayların birleşimi yatıyor. Gömleğinin boyanması, profesörün bunu fark etmesi ve sonrasında tişörtünün yırtılıp yırtılmadığına dair bir soru sorması, olayın komik unsurlarını oluşturuyor. Mülakat stresi ve hazırlıksız yakalanma durumu mizahi bir dille anlatılmış.

Fotoğrafta, Ilkin Karacan adlı birinin Twitter paylaşımı ekran görüntüsü var. Kullanıcının profil fotoğrafı ve kullanıcı adı (@ilkinkaracan) görünüyor. Paylaşımda şu cümle yazılı: "Sizi haftalarca iş görüşmesine tabi tutup ince eleyip sık dokuyan, kılı kırk yaran "kurumsal" şirketlerin içinde çalışan çoğunluğun mal olması..." Şaka, iş görüşmelerinin bazen ne kadar uzun ve ayrıntılı olabildiğiyle ilgili. İşe alım süreçlerinin uzunluğu ve detaylı incelemeler sonrasında, aslında şirket içinde çalışanların niteliklerinin beklentileri karşılamadığı, yetersiz olduğu yönünde bir ironi yapılıyor. "Mal" kelimesi, bu bağlamda, yetersiz veya liyakatsız insanları ifade etmek için kullanılıyor. Dolayısıyla, şirketlerin çok detaylı bir şekilde işe alım yapmasına rağmen, çalışanların çoğunluğunun yetersiz olduğu yönündeki bir eleştiri ve ironi mevcut.

Elbette, işte fotoğraftaki içeriğin açıklaması ve espri: **Fotoğraftaki İçerik:** Fotoğrafta, bir özgeçmişin (CV) bir görüntüsü var. CV'nin üst kısmında, "Objectives" (Hedefler) ve "Education" (Eğitim) gibi başlıklar yer alıyor. CV'nin ortasında, bir kişinin fotoğrafı var. Ayrıca, CV'nin altında büyük harflerle "Hire me to unlock my full potential" (Potansiyelimi ortaya çıkarmak için beni işe alın) yazıyor. **Espri:** Espri, adayın özgeçmişinde yer alan özensiz ifadelerde ve CV'nin genel kalitesizliğinde yatıyor. Özellikle, "skills" (beceriler) yerine "shells" (kabuklar) yazılması, "gain more knowledge" (daha fazla bilgi edinmek) ifadesindeki dilbilgisi hataları ve "personsity" (kişilik) şeklinde yazılması, adayın profesyonel yetenekleri ve dikkat eksikliği hakkında alaycı bir mesaj veriyor. "Hire me to unlock my full potential" ifadesi ise, adayın aslında işe alınırsa potansiyelini ortaya çıkarabileceğini ima ederek, hem bir umut vaadi hem de bir ironi içeriyor. Bu durum, adayın yetersizliğini ve CV'deki hataları vurgulayarak eğlenceli bir etki yaratıyor. Kısacası, espri, adayın yetersizliğine rağmen, işe alınması durumunda daha iyi olabileceği şeklinde bir ironi barındırıyor.

Fotoğrafta, bir dizüstü bilgisayarın önünde oturan, sandalye üzerinde rahat bir pozisyonda duran bir köpek var. Bilgisayar ekranında bir belge açık. Fotoğrafın üzerine, "Mülakatçı, tüm saçmalıklarınızı dinlerken, aslında akrabalarını işe alacağını bilerek nasıl oturur" yazan bir metin eklenmiş. Şaka, mülakatların bazen adil olmadığını, başvuranın yeteneklerinden bağımsız olarak, işe alınacak kişinin zaten belirlenmiş olabileceğini vurguluyor. Köpeğin ifadesi, bu durumu alaycı bir şekilde yansıtan, "bıkkın" veya "bilmiş" bir hava katıyor. Mülakatçı rolündeki köpeğin duruşu ve metin, bu durumu komik bir şekilde ifade ediyor.

Fotoğrafta, Twitter'da paylaşılan bir ekran görüntüsü görülüyor. Birisi WhatsApp konuşmasını paylaşmış ve "yatabare misin sen bu nasıl bir cv qq" şeklinde bir yorum eklemiş. Bu, konuşmadaki kişinin CV'sinden bahsediyor ve CV'sinin garip veya ilginç olduğunu ima ediyor. Konuşmada, iki kişi arasında geçen bir diyalog var. Birisi diğerine uzun zamandır konuşmadıklarını söylüyor. Diğer kişi, "valla öyle oldu ya" ve "sen naptın" diye soruyor. Cevap olarak, Afrika'da bir sene çalıştığını ve sonra Sivas'a geldiğini, 10 aydır da CV hazırladığını ve bir yere başvuracağını söylüyor. **Espri:** Esprinin kaynağı, kişinin CV'sinde bir tuhaflık veya sıra dışılık olması. Afrika'da çalışmış olması ve daha sonra Sivas'a gelip 10 aydır CV hazırlaması, normal veya beklenen bir durum değil. Muhtemelen CV'si de bu garip durumu yansıtıyor olabilir. "Yatabare misin" ifadesi ise, bu durumu mizahi bir şekilde eleştirmek veya şaşkınlığını belirtmek için kullanılıyor. Kişinin CV'sinin nasıl olduğu hakkında bir merak uyandırıyor.