Bu fotoğrafta, üst kısmında "İşte iş yerinde nazik, arkadaş canlısı ve sosyal biriymiş gibi yapmaya giderken ben..." yazan bir meme yer alıyor. Alt kısmında ise bir arabanın direksiyonunda oturan, suratı asık ve sinirli görünen Oscar the Grouch karakteri görülüyor. Şakanın esprisi şu: Oscar the Grouch, genelde huysuz, yalnız ve çöpleri seven bir karakter olarak bilinir. Meme, iş yerine giderken aslında böyle sosyal olmak istemeyen birinin, iş yerinde öyle davranmak zorunda kaldığı için yaşadığı ikiyüzlülüğü komik bir şekilde anlatıyor. Oscar'ın sinirli yüzü, kişinin iç dünyasını yansıtıyor; dışarıdan görünüşte nazik ve arkadaş canlısı olsa da aslında böyle hissetmiyor.

marakeşin meydanında dilencilik yapmak istiyorum first date kız: ya işte master sonrası için bir kaç çok uluslu şirketle görüşmeler yap

Bu fotoğrafta, "Secret Level" isimli bir X (eski adıyla Twitter) hesabının bir paylaşımı görülüyor. Paylaşım, Coca-Cola'nın "Holidays Are Coming" filminin kamera arkası görüntüleriyle ilgili. Metinde, bu tür projelerin büyük bir ustalık, koordinasyon ve kalpten geldiği, dünya inşası, animasyon, hikaye anlatımı ve sesin derinlere indiği vurgulanıyor. Fotoğrafın altındaki "Okuyucuların bilmek isteyebileceğinizi düşündükleri ek bağlam" bölümünde ise, kamera arkası görüntülerin büyük ölçüde yapay zeka tarafından üretildiği iddia ediliyor. Buradaki espri, paylaşımdaki metnin insan yapımı olduğu ve büyük bir emek harcandığı izlenimi verirken, hemen altındaki okuyucu yorumunun ise bu görüntülerdeki her şeyin aslında yapay zeka tarafından üretildiğini iddia etmesidir. Bu durum, günümüzdeki yapay zeka teknolojisinin ne kadar geliştiğini ve insan eliyle yapılmış gibi görünen eserlerin aslında yapay zeka tarafından kolayca üretilebildiğini hicvediyor. Yani, insan emeği ve yaratıcılığı yüceltilirken, aslında bunların yapay zeka tarafından taklit edilebildiği ironisi ortaya konuyor.

Fotoğrafta, iki kişi tokalaşırken, "yönetici" olduğunu varsaydığımız kişi, "biz bir aileyiz" derken, diğer kişi, "bu hafta 30 farklı aileye başvurdum" şeklinde bir ifadeyle karşılık veriyor. Şaka, yöneticilerin çalışanlarına genellikle "biz bir aileyiz" dedikleri, ancak çalışanların iş değiştirmek veya daha iyi fırsatlar aramak için başka yerlere başvurdukları durumu ironik bir şekilde ele alıyor. Bu, çalışanların şirketlerine olan bağlılığının ne kadar yüzeysel olabileceğini ve gerçekte ne kadar rekabetçi bir iş piyasası olduğunu vurgular.

Fotoğrafta, zizibutik isimli bir kullanıcı tarafından 7 Ekim 2023 tarihinde paylaşılan bir tweetin ekran görüntüsü var. Tweet, bir iş görüşmesinde sorulan ilginç bir soru ve buna verilen cevapları konu alıyor. Hikaye şu şekilde: Bir iş görüşmesinde adaya, "Hayvan olsaydın ne olurdun?" diye soruluyor. Aday, köpek olacağını, çünkü sadık, arkadaş canlısı ve ailesini koruduklarını söylüyor. Ancak iş görüşmecisi bu cevabın yanlış olduğunu, köpeklerin tembel olduğunu belirtiyor ve doğru cevabın zürafa olması gerektiğini, çünkü zürafaların yüksekteki yapraklara ulaşmak için çabaladığını ve bunun bir "hırs" işareti olduğunu söylüyor. **Esprinin açıklaması:** * **Absürd cevap:** İş görüşmelerinde genellikle mantıklı ve profesyonel cevaplar beklenir. Ancak zürafa cevabı oldukça beklenmedik ve komik bir durum yaratıyor. * **Köpeklerin değersizleştirilmesi:** Köpeklerin sadakat ve dostluk gibi olumlu özelliklerinin görmezden gelinip "tembel" olarak nitelendirilmesi, esprinin bir diğer unsuru. * **İronik "hırs" tanımı:** Zürafaların sadece yemek yemek için yukarı uzanması, "hırs" olarak yorumlanması ironiktir. * **Saçma iş görüşmesi:** Bu durum, iş görüşmelerindeki bazen anlamsız ve absürt olabilen soruları ve cevapları alaya alıyor. Kısacası, tweet, iş görüşmelerindeki tuhaf durumları ve bazen absürt olabilen beklentileri hicvediyor.

Fotoğrafta, Beyza isimli bir Twitter kullanıcısının, çalıştığı şirkete aşırı bağlı insanları "tuhaf" bulduğunu ifade eden bir paylaşımı yer alıyor. Paylaşımda, "Çalıştığı şirkete aşırı bağlı insanlar çok tuhaf geliyor sen çalışıyosun o da sana paranı veriyor bu kadar" şeklinde bir ifade kullanılmış. Esprinin temelinde, insanların işlerine karşı gösterdiği bağlılık derecesi ve bunun arkasındaki motivasyon sorgulanması yatıyor. Yazar, şirkete aşırı bağlı olmanın gereksiz olduğunu ve sonuçta çalışanın maaşını aldığı bir durum olduğunu vurgulayarak bu durumu ironik bir şekilde eleştiriyor. Yani, "Sen çalışıyorsun, şirket de sana ödeme yapıyor, daha neyin bağlılığı?" şeklinde bir yaklaşım sergileniyor. Bu da modern iş hayatındaki çalışan-işveren ilişkisine ve iş hayatına bakış açısına dair bir yorum niteliğinde.

Fotoğrafta, üzerinde kuş resmi olan bir telefon tutan, önünde kağıtlar bulunan, ciddi bir yüz ifadesiyle bir adam görülüyor. Adamın saçları kısadır ve açık renk bir gömlek giymektedir. Arka planda, "6 A" yazan bir not ve beyaz bir yüzey beliriyor. Fotoğrafın esprisi, adamın telefonuna odaklanmış ve ciddi bir yüz ifadesi takınmış olmasıdır. Bu, telefonuna dalmış insanları ve onların dış dünyadan kopuşunu ironik bir şekilde vurgulayabilir. Ayrıca, adamın yüz ifadesi, telefonunda gördüğü şeyin önemli ya da dikkat çekici olduğuna işaret ediyor olabilir. **Özetle:** Fotoğraf, telefonuna bakan bir adamın günlük bir anını gösteriyor, ancak adamın ifadesi ve ortamdaki detaylar (kağıtlar, "6 A" notu) bu durumu komik veya ironik hale getiriyor. Belki de adam önemli bir şey okuyordur, belki de sadece bir kuşun fotoğrafına bakıyordur, bu da izleyiciye bir merak duygusu katıyor.

Görselde, Bank of America'nın Twitter paylaşımı ve altına eklenmiş yorumlar yer alıyor. Paylaşımda, bankanın 70 milyondan fazla müşterisi olduğu ve muhafazakarları da dahil herkesi kabul ettiği vurgulanıyor. Ardından, siyasi nedenlerle hesap kapatmayacaklarını ve politik bir "litmus testi" uygulamadıklarını belirtiyorlar. Ancak altta, 15 eyalet savcısının bankayı muhafazakarları cezalandırmakla suçladığı ve bu davranışın konuşma özgürlüğüne ve dini özgürlüğe tehdit oluşturduğunu ifade eden yorumlar var. Bu, Bank of America'nın siyasi görüşlere dayanarak müşterilerini ayrımcılık yaptığı yönündeki iddialar karşısında yaptığı ironik bir açıklama. Paylaşım, aslında bankanın politik görüşlere göre hareket etmediğini savunurken, altta yer alan yorumlar bu iddiaları çürütüyor. Dolayısıyla, paylaşımın altında saklı olan espri, bankanın iddiasının, karşıt görüşlerin vurgulandığı yorumlar tarafından çürütüldüğü gerçeğinde.

Fotoğrafta, bir çalışanına yazılmış, "Angel" adlı kişiye teşekkür eden ve "İyi Bayramlar" dileklerinde bulunan bir not görünüyor. Notun alt kısmında, çalışanının yeni maaşının (15 dolardan 15 dolara) değiştirilmediğini gösteren bir Starbucks hediye çeki görülüyor. Şaka, çalışanın maaşında bir değişiklik olmadığı halde, "çok mutlu oldukları, çalışanın çabalarının takdir edildiği ve iyi bayramlar dileklerinin iletildiği" gibi pozitif ifadelerin kullanıldığı noktada. Özetle, çalışanın maaşında bir artış yokken, yürekten bir teşekkür ve iyi dilekler mesajının ağır bir şekilde ifadesi komik bir durum yaratıyor.

Fotoğrafta, sarı renkli, plastik bir levha görünüyor. Levhanın üzerinde "Biz yaptık!!!" şeklinde bir başlık ve altında "90 milyon dolar" yazısıyla 2022 yılında yapılan satışlar hakkında bir kutlama mesajı yer alıyor. Ayrıca, "mola odasında cupcake ile kutlayın" ve "tebrikler" gibi ifadeler de bulunmakta. "FILL IT, SIGN IT, ZONE IT" ifadesi, olasılıkla iş yerindeki bir takım çalışmasının takdir edilmesi ve kutlamasını ifade eden ve işi bitirme, imza atma, alanları kontrol etme, yani işi bitirmeyle ilgili bir espri olabilir. Bu, cupcakes ile kutlama mesajını vurgulamak için mizah katmakta. "Çalışma grubunu kutlama" fikri, "cupcakes" ile yapılan kutlamanın işyerinde, "mola odasında" gerçekleştirildiğini belirtmekte. Joke, muhtemelen bir satış hedefinin başarıyla tamamlanması ve çalışma ortamı için bir kutlamanın yapılmasıyla ilişkilendiriliyor.

Görüntüde, bir Twitter paylaşımı yer alıyor. Paylaşımın sahibi Canseray Tufan ve kullanıcı adı @cans3ray. Paylaşımın metni "İş yeriniz biz bir aileyiz diyorsa hisse isteyin" şeklinde. Bu paylaşımda ironik bir ifade kullanılıyor. Bir işletme, çalışanlarına "biz bir aileyiz" diyerek, bir aile ortamı yarattığını iddia ediyorsa, o zaman çalışanlar da işletmeden hisse talep etme hakkına sahip olmalıdırlar, diye espri yapıyor. "Aile ortamı" söyleminin arkasında yatan, aslında gerçek anlamda ailevi bir bağlılık ve karşılıklı fayda yerine, sadece işletmenin çalışanları hisse dağıtarak daha fazla kar elde etme yönündeki çıkarlarını örtbas etme amacına vurgu yapılıyor. Dolayısıyla paylaşım, işletmelerin söylemlerinin arkasındaki gerçekleri sorgulamayı amaçlıyor.

Resimde, Universal Music Group'un, pop müzik sanatçısı Liam Payne'ın vefatı dolayısıyla yayınladığı bir tweet yer alıyor. Tweet'te, Payne'ın müzik mirasının ve hayranları tarafından sevilmesinin devam edeceği vurgulanıyor ve ailesine ve sevenlerine başsağlığı dilekleri iletiyor. Tweet'in altında, okuyucuların Payne'ın plak şirketi Universal Music ile sözleşmesinin, ölümünden birkaç gün önce feshedildiğini hatırlattığı bir ek açıklama bulunuyor. Resimdeki mizah unsuru yok. Tweet, üzücü bir haberi duyurmak ve Payne'ın mirasına ve ailesine duyulan saygıyı ifade etmek için kullanılmış.

Fotoğrafta pembe renkli, muhtemelen şeker veya sakız ambalajı olan bir ürün görülüyor. Ambalajın üzerinde "You matter to us" (Bize önemli sinsiniz) yazan bir yazı ve alt kısımda "Jokes on Every Wrapper" (Her ambalajda şaka var) yazıyor. Ayrıca ürünün "Cherry" (Kiraz) aromalı olduğu ve diğer doğal aromalarla karıştırıldığı belirtiliyor. Fotoğraftaki mizah, "her ambalajda şaka var" ifadesiyle "bize önemli sinsiniz" mesajının arasında bir çelişki yaratmakla ilgili. Görünüşe göre ambalajın mesajı, ürünün içeriğiyle çelişmekte. "Bize önemli sinsiniz" ifadesinin, şeker/sakız gibi basit bir ürün ambalajına yazılmış olması, mizahın kaynağı. Bu çelişki, hafif bir ironi ve absürt durum yaratarak komik bir etki oluşturuyor.

Fotoğrafta, gülümseyen bir kadın görünüyor. Kadının üzerindeki yazı ise, "GÖZ YUMUM: Florida'da isimsiz bir üniversitede psikoloji okuyan İK kadını, özgeçmişinizi çöpe atmaya hazırlanıyor." şeklinde. Bu, İK (İnsan Kaynakları) çalışanlarının, eğitim ve özgeçmişe bakarak işe alım kararları verirken, bazı düşük prestijli okullardan mezun olan adayların özgeçmişlerini değerlendirmekte sıkı olabileceğini ima eden bir espridir. "İsimsiz okul" ifadesi, önemsiz, prestiji düşük bir üniversiteyi vurguluyor. Espri, birçok işveren için yüksek akademik başarıların işe alım sürecinde önemli bir rol oynadığını ve bazı İK çalışanlarının bu konuda önyargılı olabileceğini eleştiriyor.

Görüntü, Twitter'da bir kullanıcının (Pozzecco) paylaştığı bir mesaj. Mesajda, bir toplantı için saat soran bir mail attığı ancak haftalar sonra cevap aldığı ve bu cevabın oldukça yavaş ve kaba olduğu belirtiliyor. Kullanıcı, karşısındaki kişinin sahte nezaketini ve yavaş yanıt verme şeklini eleştiriyor ve "düşünceli" olduğunu iddia eden kişiye, eğer gerçekten düşünceli olsaydı, toplantıya şahsen gidip uyandırması gerektiğini esprili bir dille ifade ediyor. "Aq" kelimesi de argo bir ifade olarak, sinirlilik ve hayal kırıklığı anlamına geliyor. Özetle, konu kişiye olan tepki ve yavaş yanıt verme davranışının eleştirisi, esprili ve biraz da agresif bir şekilde ifade ediliyor.

Fotoğrafta, bir sosyal medya paylaşımı (Twitter gibi) görülüyor. Paylaşımda, "Emine" adlı bir kullanıcı, 10 yıllık çalışma hayatında öğrendiği bir şeyi anlatıyor. Paylaşımın metni, yere düşen bir çöpü alan birinin neden aşırı tepki göstermesi gerektiğini ve bu davranışın aslında iyi pazarlama ile bağlantılı olduğunu eleştiriyor. Şaka, çalışma hayatında çok çalışmanın yeterli olmadığını, kişinin kendini iyi pazarlamasının ve öne çıkarmasının gerektiğini vurguluyor. "Yerden çöp alsanız, ben bu çöpü aldım diye avaz avaz bağırmanız gerekiyo" cümlesi, fazla öz önemini vurgulanan bir kişinin abartılı tepkisini ve bu davranışın aslında işe yaramadığını, hatta zararlı olabileceğini ironik bir şekilde eleştiriyor. İyi pazarlama ve kendini öne çıkarma becerisiyle, kişinin daha başarılı olabileceğini ima ediyor. Özetle, şaka; çok çalışmanın yetmediğini, kendinizi iyi pazarlamanız gerektiğini, anlayışla anlatıyor.

Resimde, bir Twitter paylaşımı görülüyor. Paylaşımın sahibi "Emine" adlı kullanıcıdır ve hesabının adı "@olivevayla" dır. Paylaşımda, 10 yıllık çalışma hayatından öğrendiği bir ders anlatılıyor. Ders şudur: "Yerden çöp alsanız bile, 'ben aldım' diye bağırmanız gerekiyor, çünkü çok çalışan değil, kendini iyi pazarlayabilen kişi başarılı oluyor." Bu, çalışkanlığın yeterli olmadığını, kendinizi pazarlamanız gerektiğini, öne çıkmanız gerektiğini vurgulayan bir mizah içeren gözlemdir. "Çöp" metaforu, herhangi küçük bir başarıyı bile abartıp öne çıkarmanın anlamına geliyor. İş hayatında öne çıkmanın inceliklerini, insan ilişkilerini ve kendini pazarlamanın önemini ironik ve komik bir dille ele alıyor.

Görüntü, Twitter'da bir paylaşım. Paylaşım sahibi "dj fırat" isimli kullanıcı ve paylaşımın konusu, maaşlı çalışanların bayram kutlamalarıyla ilgili bir eleştiri. Paylaşımda "Maaşlı çalışanı olduğu firmanın bayram kutlama postunu story atanlar siz mal mısınız??" diye soruyor. Bu cümle, şirket çalışanlarının bayram kutlamasını sosyal medyada paylaşmalarını eleştiriyor ve bu davranışın anlamsız olduğunu, değersiz olduğunu ima ediyor. Ardından, "Sanki bana şirket ortağı patron yarışı anı" sözleriyle, şirketin üst düzey yöneticilerinin bu tür kutlamaları bir prestij yarışına dönüştürdüğünü, çalışanların da bu yarışa katılmaya zorlandığını ima ediyor. Bir bakıma, bu durumdaki çalışanların kutlamayı şirket menfaatleri ile bağdaştırarak yapıyor olması durumunu eleştirmektedir. Özetle, paylaşım, şirket çalışanlarının bayram kutlamalarına ilişkin abartılı ve anlamsız bir algı yansıtıyor ve bu davranışı ironik bir dille eleştiriyor. Kullanıcının kendisini de bu yarışın bir parçası gibi gördüğü ve bununla dalga geçtiği izlenimi veriyor.