Resimde, 90/20 kuralı olarak adlandırılan bir çalışma-oyun döngüsü önerisi var. 90 dakika çalışıp, 20 dakika oyun oynama şeklinde bir çalışma ritmi öneriliyor. Bu ritmin, oyun oynamaya daha fazla zaman ayırabilmek ve diğer önemli şeylere (uyku, eş, çocuklar) vakit ayırabilmek için faydalı olacağı anlatılıyor. Mizah, çalışmayı oyunla birleştirerek, "çalış-oyun-çalış" döngüsü ile kişinin çalıştığı süre içinde oyun oynamaya olan ilgisini sürdürebilmesini ve böylelikle çalışırken kendisini motive etmesini ve sıkılmadan devam etmesini sağlamayı öneren bu tarz bir çalışma düzeninin aslında pek de gerçekçi ve verimli olmadığını vurgulamaktan kaynaklanıyor. Önerilen kural, çalışma düzenini sağlamak için bir "oyun döngüsü" kullanmakla birlikte, çoğu zaman oyunun çalışma performansını olumsuz etkileyebileceğini ima ediyor. 90 dakikalık çalışma ve 20 dakikalık oyunun aslında verimlilik için en uygun oran olmadığını, kişiden kişiye farklılık gösterebileceğini anlatıyor ve bu düzende kişinin kendisini mutlu ve motive hissettirebileceği ama aynı zamanda çok verimli çalışamayabileceği bir öneride bulunuyor.